第五十五章但我們的態度，絕對要熱情[第1頁/共3頁]

“我看是不是還讓我們老年辦的那些老同道，構造一個秧歌隊，在張老闆來我們公司的那一刻，去昌大地驅逐一下。”

“你們不要笑。”楊經理一臉的嚴厲：“你們將衛生搞好了，就即是給我們公司爭得了一張標緻的臉龐，實在我說的話，你們兩個比我還清楚得很，在這方麵如果你兩小我給我弄砸了，彆說我老楊不給麵子。”

“這倒是一個好主張。”財務處唐處長第一個呼應：“在桌子上酒那麼一喝，好話那麼一說，他想不投資，那臉上的情麵都拖不疇昔。”

“你放心，你說的這些，絕對冇有題目。”黃處長很有信心腸說道。

“這是我的分內之事。”肖處長合上記錄本應道。

“有！”答覆乾脆而整齊。

“我看這個要得，很有創意。”鄭書記大加讚美：“再讓後輩黌舍的那些娃娃，也來一場歌舞，趁便讓這些娃娃們給張老闆送幾束鮮花，以表示我們的誠意。”

“必然不會辦砸！”蔣處長韓處長異口同聲地答道。

“上麵我們進入集會的第二個內容，就是如何驅逐張老闆，如何和張老闆洽商合夥的事情。”楊經理從口袋裡摸出一盒煙，丟一支給身邊的鄭書記，也給本身撲滅一根，才持續說道：“這一次張老闆來我們公司，可不是一件非同小可的事情，談得好，我們公司暢旺發財，注入五千萬的資金。有了這五千萬，我們公司另有甚麼事辦不成的？增加設備，采辦原質料，進步出產產值，這統統的題目都會迎刃而解。如果談砸了，我們就隻要保持原狀，乃至於還要麵對著停業的能夠。以是啊？我們此次的歡迎和好談，要謹之又謹，務需求做到萬無一失。大師有甚麼好的建議，明天在會上都給我說說！”

“嘿嘿……”安處長摸摸他那光禿禿的腦門，笑道：“這麼嚴厲。”

楊經理回過甚來，大聲地對勞資主管黃亮說道：“散會以後，你立即將陳傑同道任命為衝壓車間副主任列印成文，下發到各個車間和各個處室。下半年出產任務更緊，還要和張老闆洽商合夥事件，陳傑任車間副主任，就顯得更加首要了。”

人們七嘴八舌，各持己見。主張有歪的有好的，此中也有談笑逗樂，插科打渾的。楊經理悄悄地聽著，一向比及大師的聲音小了下去，他才端起桌子上的茶杯，悄悄地喝了一口，潤了潤喉，說道：“大師的發起很好，熱忱很高，我很歡暢看到大師這麼同心合力，誰說我們公司的乾部冇有凝集力，明天大師的表示就是最好的證明。上麵我來給此次驅逐和好談合夥的事給你們分一下工，你們務必打起十二分的精力，給我落實好，大師有冇有信心啊？”

“技術處的黃處長。”楊經理望著黃處長，慎重地說道：“你們技術處，纔是此次驅逐，洽商的核心部位。一個企業贏不贏利，賺不贏利，最關頭的就是技術和產品。一個好產品能夠救活一個企業，你們技術部分纔是保障此次洽商勝利的重中之重。你務需求求你上麵的技術員對我們公司的產品的機能，道理，數據，尺寸記得一清二楚，誰要時被問得一問三不知，那我就得恭喜他開端放長假了。”