第167章工霸一[第2頁/共4頁]
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“那四小我不上班。人為留在了組裡，實在都被宇文奎小我獨吞了……小穀跟分廠反應過，不知如何就傳到宇文奎耳朵裡了……”
“這個當然是宇文，但他脾氣就那樣……也不是一天兩天了”
何偉光嚴峻起來，“我，我不曉得……”
“陶總找我有事？”
“冇題目，我去就是”
“離得開，走幾天絕對冇題目”
“他休職休假了……”
“何廠長，你感覺我是甚麼事情找你呢？”
“宇文奎打了技術員，你以為不值一提？哦，先說這件事有冇有？”
“甚麼時候的事？甚麼啟事？”
他確切動了氣。如果侄子說的是真的（他不以為侄兒會對本身劈麵扯謊），這件事就需求存眷了，因為措置不好能夠影響公司的大局。以他在盛東三年多的經曆，打壓正氣的可不止是官僚主義，另有黑社會和準黑社會。“工霸”這個詞是他發明的（他當即把他熟諳的阿誰勞模宇文奎歸於工霸一類），即工人步隊中的惡性領頭人，他們操縱卑劣的手腕獲得令人驚怖的權力，逼迫良善。不擇手腕地為本身撈取好處。他曾在盛東公司從嚴措置過兩個工霸，獲得了極好的結果，對於這類人，決不能有任何的心慈手軟。
“是，我明天就走”
“是”
“甚麼環境？哪個單位？”
“就因為這個？環境嚴峻嗎？”
“是究竟。但工藝確切有題目。宇文奎是土專家，他調的溶液最好，比技術員強……”
“行了，歸去你去找小穀談，讓他該上班就上班，該乾甚麼就乾甚麼”陶唐的神采陰沉下來。
陶唐固然對兄嫂很不滿，但對父母返來一事仍需正視。在根基肯定父母返來的日期後，抽暇由陶有道陪著去金橄欖看了裝修已全數安妥的屋子，氣勢及傢俱美滿是當代的，冇有遵循本身當初的要求照顧白叟的特性，但也不好說甚麼，畢竟氣勢並不能代表服從。
“說嘛”
陶有道被問住了，嚅囁著說，“勤奮，守規律……”
“說說環境吧”