第226章董事會一[第1頁/共4頁]

“張宏利同道，”陶唐點將了，“你是獨一的職工董事，董事會開的未幾，你頒發定見的機遇也未幾。現在你來講說你的定見吧。冇乾係，說錯了也不要緊。他們都是站在公司最高層麵看題目的，但基層的聲音很首要，我應當聽，趙書記和其他帶領都應當聽，你來講說吧。”

趙慶民笑道，“老張啊，你是個人正式任命的董事，是公司最高辦理機構的成員嘛。要說帶領，你就是帶領。冇乾係，你直說。”

“同道們，明天召開擴大的董事會，議題隻要一個，就是會商研討公司的機構鼎新。無庸諱言，我們目前的機構比較癡肥，存在職能交叉的征象，導致了推委扯皮及人浮於事。精簡緊縮機構是局勢所趨，這方麵大師的定見是完整分歧的。之前，發規部的機構鼎新草案收羅了兩輪公司帶領的定見，三易其稿了。操縱歇息日，我們研討會商下這個計劃。現在，上麵對機構鼎新群情紛繁，莫衷一是，這件事要儘快定下來，不能拖了。中旬個人要召開年度事情集會，公司新的運營年度的目標就明白了……我們不先弄好機構，人事的調劑就無從停止，來歲的任務書也不好簽。一環連著一環，起首要解的，就是機構這個扣。好吧，上麵請發規部彙報草案吧。”

“起首我附和精簡機構。我鄙人麵常聽到工人們發牢騷，說三座辦公樓裡坐著那麼多的乾部，每天也不曉得乾些甚麼……”

在呂綺的計劃中，撤消的單位有：政研室――併入總包辦；基建部――併入建安公司；武裝部――併入保衛部；職工教誨部――併入人力資本部。黨委口的構造、鼓吹、工會、團委歸併為黨群事情部，此中構造部的乾部辦理職能劃歸人力資本部。

“我附和韓總的定見，”江上雲接著說，“目前環境下，還是儲存鼓吹部為好。至於構造部，我倒以為能夠嘗試一下，事權歸一有好處。現在人力資本部和構造部的確存在職能交叉的題目。”

“我先談談吧……”李珞公然第一個發言了，“精簡機構，緊縮構造，進步效力固然是方向，但要慎重。建立黨群事情部我以為目前不適合。固然一些兄弟廠已經如許辦了，但我們是個大廠，不能和那些兩三千人的小廠比，在公司麵對嚴峻轉型的當口，歸併黨群口的首要部分，無疑會減弱其力量。工會、團委平時看起來冇甚麼事情，實際上對公司的穩定負有首要任務，不能小覷。更不要說是鼓吹部和構造部了，鼓吹部本年來闡揚了很大的感化，大師都看在眼裡了。搬家即將啟動，鼓吹部身上的擔子會更重，千萬不能歸併！構造部就更不要說了，黨管乾部表現在那裡？構造部都冇有了，黨委還如何管乾部？人力資本部承擔員工培訓是能夠的，但不能把對中乾的考覈任免都交給它，事理我就不講了，一句話，分歧適。”