第228章機構與人事一[第1頁/共4頁]

這是一個絕大的題目，呂綺當即便叨教陶總對於機構調劑的詳細思路，陶總卻不說，“發規部是管機構設置和職能分派的，你們應當有本身的定見。你先考慮吧，但要絕對保密，泄漏風聲，我唯你是問。”

風俗上，紅星廠每年除夕前後都要調劑一批乾部，因為換了大老闆，以及公司比來的一係列行動，把這件風俗性的事情推上了一個新的平台。

“機構？”

呂綺當然不能單獨搞這類計劃。發規部有三個科，機構及職責的停業在企管科，呂綺將陶唐給的任務交給了科長史紅娟，叮嚀她不需求對其他同道講了，這件事就咱倆完成吧。

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“國企的首要帶領最應當的事情是思慮公司的生長，特彆是將來五到十年的生長，而不是忙於處理詳細的題目……但我做不到，因為我本來就不是一個合格的帶領……呂綺，你感覺你具有升官的前提嗎？比如，當個副總師或者助理。”

“先談一談機構題目吧……起首我問你，曉得為甚麼我不跟你談我的假想嗎？”

李誌斌和陳嫣議論紅星宦海的時候，呂綺和範永誠也在議論著近似的話題。但佳耦倆會商的是機構，不是人事。的確，呂綺下午在陶唐辦公室待了好久，倆人彷彿都冇有重視到時候的流逝，話題翻開了，時候不知不覺就疇昔了，最後還是陶唐發明竟然都快五點鐘了，才收住了話題，把呂綺趕了出去。

三週前，也就是個人考查組離廠後不久，陶總就給呂綺安插了一項任務――製定紅星公司機構鼎新計劃。

“好！這點我要向你學習了……”

“必然是機構題目。發規部管機構和職責，前幾天我清算陶總的辦公桌時就見過兩份機構圖，那必然是呂主任報的……”

在2014年除夕到臨前的最後幾天，紅星廠的員工最為存眷的就是中乾調劑了。請大師搜刮（）看最全！更新最快的

“瞎貓碰上死耗子罷了，有甚麼值得對勁的？”呂綺刺了丈夫一句。但她內心還是對老範產生幾分敬佩，因為他精確猜中了陶總對於機構調劑的思路。

“你看，我猜對了吧？”聽了老婆的“彙報”，範永誠對勁洋洋，但隨即又憂形於色，因為政研室必定要撤消了，會併入總包辦，他能夠要到總包辦任職了，這個又是他不肯意的。

“凡是被約談的，這一次調劑都有份……”李誌斌喃喃道，“你要特彆尊敬呂主任，她是陶總真正信賴的……”

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呂綺對範永誠的嘴巴不放心。

陳嫣認識到，陶唐的行動恰是調劑乾軍步隊的前兆。因而，陳嫣學著李誌斌給她保舉的一本宦海中秘書的做法，開端“奧妙”登記被召見的職員和進入陶唐辦公室的時候。每天早晨，她都會把當天的發明“陳述”給李誌斌，聽李誌斌揣摩闡發一番。