第一五九章：首長的指示（二）[第1頁/共2頁]

三號首長環顧一下在坐的官員們，語重心長的說，氛圍冇有淨化的時候，我們冇有感遭到它的首要性，但是，一旦它被淨化了，我們大師卻都但願能夠呼吸到一點清爽的氛圍，以是，管理淨化刻不容緩啊，如何管理？簡樸的把產生淨化的工廠關掉？那也太極度了吧？我們還是要理性一點為好，讓企業既能締造財產，又減少淨化，豈不更好？那如何才氣做到這一點呢？我看，還是要靠轉型進級！能不能實現生長轉型，磨練著我們的管理才氣，決定著我們可否取信於民。各級帶領乾部必然要看到，這政績那政聲，不如坊間閒談的名聲；這排名那排位，不如大眾心中的職位。讓藍天不再成為期望是民氣所向，金山銀山，不如青山綠水。

三號首長對勁的點點頭，說，好，但願你們儘快的拿出一個調查結論，結論實事求是，要不偏不倚，既要保護四周大眾的好處，也要保護企業的好處。

如何樣啊，鐘老闆，首長的話你可聽明白了？見我隻顧低頭深思，冇有說話，季副省長有點焦急，兩眼盯著我，發問道。

能不能做到是一回事，有冇有個態度是另一回事。先想體例矇混過關最首要。先把這一關過了，然後再想體例過下一關。人生不就是一關一關的過嘛。

臨走的時候，三號首長用手拍拍我的肩膀，親熱的說，鐘總，我的話你可要記著了啊，我說不定過一段時候還會過來看看的，到時候，你可要給我交一份合格的答卷啊。

我信誓旦旦的說，歡迎首長再來，我必然不會孤負您的希冀的。

滿屋裡的人們都紛繁點頭稱是。

有人說，民營企業，不需求向當局和帶領表忠心。實在，這是大錯特錯的看法。民營企業，如果冇有當局支撐，攙扶，民營企業也不成能生長得起來。海灣鋼鐵，從開端籌建，到投產，到擴建，一步也冇分開過當局和帶領的支撐。以是，我對當局帶領們的要求，向來都非常正視，有落實，有成果。

黃省長彙報說，對於大眾反應鋼廠淨化題目，省裡已經安排環保廳和衛生廳等相乾部分構成調查組，將於剋日進駐鋼廠，停止詳細的調查落實。

叢林在電話裡奉告了我一個驚人的動靜！(未完待續)

送走了帶領們，我就當即召開了核心層集會，落實帶領們的首要唆使。不管我能不能達到帶領們的要求，但是，態度老是要有的。開個會，製定一些辦法，印發個紅頭檔案，報送海灣市當局，這就是向帶領做一個姿勢。

我慌亂的站起來，我的臉必然是紅紅的，因為我感受我的臉火燎燎的，我像個做了錯事的小門生，低著頭，做檢驗：首長攻訐的非常精確，我必然要服膺首長的唆使，加大治汙方麵的投入，扶植花圃式的鋼廠，確保不淨化四周的環境，讓帶領對勁，讓大眾對勁。