263 助理[第1頁/共4頁]

“呃……我有這麼巨大嗎？”林振華訥訥地說道。他一向感覺本身不算個甚麼企業家，現在聽項哲如許一說，彷彿本身勉強也能和企業家掛上點邊了，心中暗自有些歡暢。

林振華道：“隻要你不想當總經理，剩下的位置就好說了，你本身說說看，你希冀做甚麼職位呢？”

“那麼，項先生，你能開辟如許一個體係嗎？”

林振華想了想，說道：“我現在貧乏一個曉得全麵運營辦理的總經理助理，在冇有其他合適的人選之前，我想聘你來擔負這個職務，你看如何？”

“總經理這個位置，目前還冇有空出來。”林振華笑著說道。

“項先生，我明白了，我對你專業程度涓滴也不思疑。”林振華打斷了項哲的陳述，轉而問道：“我想體味的是，你此次到我們漢華重工來，是否真的成心加盟我們？”

“不錯不錯，的確非常專業，不愧是mba出身啊。”林振華把東西還給項哲，感慨地說道。術業有專攻這句話，還是非常有事理的，林振華頭頂著一個穿越者的光環，但說到詳細企業辦理方麵的題目，還是連一個30年前的mba都比不上。

“麵前就有一個例子。”項哲道，“你們正在停止大範圍的供應商招募，但我重視到，你們對於供應商資訊的辦理，還逗留在手工辦理的階段，連一個起碼的數據庫體係都冇有。試問，將來你們如何對供應商的信譽停止評級？如何把握分歧供應商的供貨質量、交貨週期？如何對供應商停止鼓勵？”

項哲獲得林振華的必定，非常歡暢，他持續向林振華傾銷著本身的辦理知識：“企業辦理所觸及到的題目很多，比如說，人力資本方麵，目前海內企業的人事科、勞資科根基上隻賣力檔案辦理、考勤辦理、人為發放，很少會做全麵的人力資本打算，對於職工的雇用、培訓、考覈、鼓勵等等，都還是打算經濟的那套體例。與我國正在扶植的商品經濟社會非常不適應。我呆的那家大廠，人才流失非常嚴峻，根基上就是無能的人都跑了，留下的都是混飯吃的，長此以往，企業如何能夠有合作力呢？”

“我曉得的。”項哲道，“我隻是開個打趣罷了，像你們這類大型企業的總經理，哪是我這類小字輩能夠介入的。”

聽到林振華這個題目，剛纔還是興趣勃勃的項哲俄然沉默了下來，他停了一會，才問道：“林總，如果我成心投奔貴公司，你籌算如何安設我？如果是安排我發沐浴票的話，我寧肯在本來阿誰廠子裡發的。”

（未完待續）

林振華道：“是我的助理，詳細事情就是賣力漢華重工的統統辦理事件，全廠乾部職工，包含我在內，都由你批示。”

“林總太客氣了，創新本身就是一種運營才氣。”項哲道，“熊彼特以為，企業家的本質就是創新。所謂創新，就是把前人冇無益用過的出產要素或者出產前提引入出產體係，林總能夠在現有的市場前提下引入新的看法，這本身就是一種企業家的創新行動，如何能說冇有運營才氣呢？”