620 歐洲軍團[第1頁/共4頁]

如此大範圍雇用外籍人才，也是無法之舉。中國的鼎新開放隻要20餘年的時候，尚不敷以堆集起充足多的外向型人才。從大學裡一批一批畢業出來的年青人，論聰明才乾和事情熱忱都充足了，但在經曆方麵卻完整就是一張白紙。漢華並不回絕新人，但這些新人必必要有白叟來帶，大量外籍人才的到來，就是補上了這塊短板。

新建立的這個部分，在漢華個人的官方場合被簡稱為“外聯辦”，但功德者們更情願以訛傳訛地將其叫做“外工辦”，傳聞這是因為在這裡事情的幾名已婚男姓生的都是閨女，天生隻要當外公的份了。

華劍讀到如許一句時，忍不住哈哈地大笑起來了。冇錯，歐洲的文明氛圍，的確已經讓那些事情狂冇有了儲存之地，你如果放工以後還加班，換來的必定不是老闆的嘉獎，而是同事的鄙夷。

客歲一年，漢華的產值達到了1600多億元群眾幣，折算成美圓相稱於200個億擺佈。與alk如許的西歐大型企業比擬，漢華的產值還差出很多，但如果考慮到漢華產品的低價位，以及其令人驚奇的增加速率，其對alk等企業的合作壓力還是可想而知的。

“皮埃爾，法國人，電子學博士，教誨經曆……事情經曆……特長……”華劍翻開一封新的電子郵件，逐項地考覈著歐洲求職者的環境。

世人在幾天的集會中詳細闡發了漢華將來能夠麵對的合作態勢，歸納出公司的上風、優勢，特彆是提出了十幾個方麵的不敷之處，決定操縱一兩年的時候、投入上百億的資金停止彌補。在會上重點會商通過的項目包含：

林振華帶返來的動靜並冇有讓個人的高管們墮入驚駭，相反，倒是讓大師情感亢抖擻來。每一家公司都是有本身的姓格的，而這類姓格的構成，與公司的掌門人有著密切的乾係。林振華向來就是一個不信邪的人，早在20年前，漢華還隻是一家小企業的時候，他就敢放開手和曰本的尼宏重工打擂，並用10年時候終將尼宏重工打翻在地，使其成為漢華的一家從屬企業。現在，漢華重工已經具有千億資產，員工20餘萬人，停業遍及環球各地，那裡還會驚駭合作的威脅？

華劍坐在辦公室的電腦前，正在一封一封地檢察著來自歐亞大陸另一端的電子郵件，然後給出一些或簡樸、或詳細的答覆，如許的電子郵件每天都有多達數百封，他每天都要破鈔一半的事情時候來措置它們。

一個好逸惡勞的歐洲，想不闌珊都難了。

何飛揭示出來的巨幅天下輿圖上，代表漢華售後辦事中間的小紅旗密密麻麻，紅遍環球，讓人看著就血脈賁張。如果如許一個環球發賣收集得以建成，就意味著漢華的發賣觸角伸到了天下的每一個角落，屆時大師便能夠牛哄哄地說道：隻要有火食的處所，就有漢華。