第1006章 啟用合同工[第2頁/共3頁]

林強生看到這類環境很歡暢，並且社會上也冇有甚麼反應。

“不過要重視，固然這批工人春秋小，但是必然要遵循同工同酬的體例來，如果他們和成年人完成了一樣的事情量，不能剝削人為！”

林強生親了路娜一下，摸了摸她的額頭，道：“明天，爸跟我提早我們的婚事了！”

已經是春節以後的第七天了，幾天之前林強生把陳瑤和幾名從藝術團裡選出來的女孩送去了美國。

路娜一驚隨後臉就紅了起來，看都不敢看林強生，鼓足勇氣的說道：“那你如何說啊？”

林強生有些分歧意：“倒不如直接招募一批工人，讓他們專門做晚班來的合適。”

路娜聽後焦急了起來：“那你快點歸去吧，彆晚了讓叔叔阿姨等！”

這時候機場的檢疫不如何嚴格，甲肝畢竟不是非典，這時候天下防疫事情也冇建立聯動機製。

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實在林強生籌算啟用低齡工，首要還是因為這在南邊是很遍及的一種征象。北方特彆是東北地區都會化率高，都會裡國營經濟占主體，如許一來大部分的青少年隻能走上學這條路，不像南邊有那麼多的公營企業能夠打工，機遇多。

路娜羞羞喜喜的，說道：“我還想回黌舍唸完書呢，另有一年，如何辦呀？”

他考慮著：“那就不讓這些新招募的工人變成正式工，我們與他們簽訂條約，國度在86年已經公佈了《國營企業條約用工軌製》。實際上，像我們如許的外資企業冇有正式工和牢固工一說，都是條約工！”

穆青明白林強生的設法，用低齡工的好處很多，最大的啟事就是低齡工要求少，不像成年人上了班就要組建家庭想結婚，結結婚就要孩子，並且年青人適應才氣也強。

林強生遲疑了一下，說道：“關於春秋限定這一塊，重視把技術崗亭上的春秋限定到17週歲，把非技術崗亭上的春秋限定在最低14週歲，儘量招一批年齡小的，年青的工人。”

林強生看她偷偷的打量本身，笑道：“就本年夏天吧，我決定了，到時候你回家我們把婚事辦了！”

以後林強生又馬不斷蹄的趕回了濱城，此時正在東星個人的總裁辦公室，與穆青籌議著產能題目。

穆青想了想，說道：“能夠試一試，那就先招募一批看看吧，不過應當限定數量，先招募1000人看看吧。”

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路娜悄悄的靠在林強生的身上，聽到林強生的私語笑了笑，溫溫輕柔的說道：“嗯，也祝老公春節歡愉！”

林強生點頭說道：“確切，我們不能朝著國營企業的老路上走，這是死路！”

“但是招募工人要培訓，今後他們就是正式職工，企業職員浩繁承擔也沉重了，現在東星已經有將近13萬名員工，還要招？！”穆青驚奇的道。