第二百四十六章 調整管理層[第2頁/共4頁]

賀振國看著世人獵奇的神采說道：“七三分，人家占企業的七成分子，我們公社占3成！”

自向來到這家外資公司陳燕軍的薪水長了n倍，現在已經達到了每月600元的人為，在同齡人或者放眼四周來看本身也是絕對的高支出階層，小日子那叫一個美，但是這類好日子本身冇有掌控住，一朝而喪啊！

看著兩名本來隻是技術出產組長的部下反而一下子崛起成為了兩家新建立公司的總經理，陳燕軍的內心分外不是滋味！

世人竊保私語，細心一想如許的前提還真是打著燈籠都難找，不就是一塊荒地嗎給他不就行了，何況人家還要投資1000萬元扶植新廠呢！

林強生看著陳燕軍謹慎翼翼的神采，笑著說道：“你在工廠也有一陣子了，本來也在大個人裡邊乾過。按說公司也需求你如許有經曆的辦理者，但是緊密儀器和變速器公司都是技術型較強的企業，顛末一段時候的考查，我發明你並分歧適出產一線的辦理崗亭！”

“那這合夥是如何個合法啊？人家投錢出去必定要占一份的吧？”上麵有的社員問道。

今後林強生公司的統統秘書不但是她們頂頭下屬的部屬，而更似下屬的助手和合作者，她們的人事任免也將不由下屬說的算，是以也不需求看下屬的神采行事。以是在林強生的公司，是冇有小蜜這個階層的。

賀振國從速替父親說道：“梁叔，人家說了我們賬上的錢不動，工廠也持續出產著，隻要在紅旗公社批一塊荒地蓋設新廠就行了，人家隻要個名義！”

林強生把陳燕軍叫來了他的辦公室，對陳燕軍說道：“老陳，我把你從技術崗亭調下來，你彆有定見啊！”

陳燕軍被林強生調離了出來，顛末一段時候的察看，公司發明陳燕軍這小我思惟活絡並分歧適在技術出產部分擔負辦理職務。林強生從車間內汲引上來兩個技術職員，如許的人更合適搞技術事情，現在不管是精工製造也好還是愛信變速器也好都是需求技術職員帶領的時候，這個初創期間根本必然要打好，現在不需求腦袋活絡的人。

世人都冷靜的點了點頭，想明白以後都以為如許的前提的確是優厚。不過是支出一塊荒地，毛愣愣不好種莊稼的地也有的是給一塊就是，冇準廠子蓋起來還能讓本身家的親戚小子去事情呢！

林強生設想的這套秘書團軌製，為了最大根絕秘書和直屬帶領共同起來蠻騙公司，他付與了同級下級秘書相互評定以及不按期調查的軌製。