第7章 永遠少年[第1頁/共5頁]

“我不否定你說的話，我也承認有的時候彎彎繞是一件非常費事的事情，但這統統的前提是，對方還是你的員工，對方的目標和你一樣。”沈佳楠停下腳步，望向麵前的程嘉賜。

莫非這就是傳說中的男人隻會變老，不會長大嗎？

是啊，他能夠客觀地鑒定高海麗還是本身的員工，但他又如何必定高海麗的目標跟本身一樣呢？

一時候，本來喧鬨的食堂裡格外沉寂，大師都麵麵相覷，不曉得該說甚麼好。

程嘉賜明白沈佳楠的意義是，在麵對大是大非的時候，應當把公司好處放在第一名，不要過分於在乎小我得失。

“事情中，簡樸直白的相同不是最有效的嗎？我感覺你說的東西有效，我要做，那我直接奉告高海麗，讓她去做就好了，不是嗎？”程嘉賜開口問道，這也是他一貫以來的做事體例。

兩人前後把本身的餐盤清理安排好，然後便走出了食堂。

聽著陣陣鳥鳴，看著樹葉在輕風中搖擺，沈佳楠抬手擋了擋太陽，深吸一口氣，做好了驅逐程嘉賜題目的籌辦。

讓總經理保舉先容食堂菜品？四周人都用看懦夫的目光望向沈佳楠。

可貴碰到程嘉賜直白地表示有題目要就教本身，沈佳楠看了一下腕錶，發明間隔下午上班另有半個小時的時候，這點兒時候對於她來講午休是必定不敷的，做其他的事情……辦公室裡連電腦都冇有，也不消談做甚麼事情了。

“啊？”沈佳楠有些不睬解，“你不是很不喜幸虧用飯的時候說話嗎？”

沈佳楠能夠瞭解程嘉賜的意義，其實在方纔進入社會的時候，她也是如許想的，她乃至特彆膩煩這些東西，每次有甚麼飯局，她都避之不及，平時事情相同也是有甚麼說甚麼，底子不會在乎彆人的感受，但這統統，跟著她多次碰鼻，加上本身的職位越來越高，她也垂垂悟出了一些東西，特彆是在她創業以後，用人之道更是顯得尤其首要。

換位思慮，簡簡樸單的四個字，大師都會說，但又有幾小我能夠做到呢？

他們並冇有直接回辦公室，在封閉的空間內，隻要兩小我，沈佳楠感受能夠還是會有些放不開，反倒不如現在如許，吃完飯渙散步，在廠子四周走一走，想說甚麼，想聊甚麼都暢所欲言。

“你曉得甚麼樣的員工是老闆最喜好的嗎？”沈佳楠開口問道。

好不輕易列隊到二人，沈佳楠服從程嘉賜之前的保舉，打了兩個菜，端著盤子和程嘉賜一起找了個就近的位置坐下。

看程嘉賜冇法給出答案，沈佳楠乾脆本身答道：“想要達到你說的那些，這個員工必須得把這份事情當作奇蹟來運營，當作抱負來鬥爭，但是光喊標語是冇有效的，我們要激起員工的主動性，讓員工真的能夠從事情中感遭到成績感。”