第71章 再添新部[第2頁/共3頁]

周琳還是不幸兮兮地說道：“老闆，咱不去林雲阿誰事情狂手底下事情。他冇人道的，你也不管他。那些部分紅天忙得像陀螺一樣，我纔不要呢！”

在新的崗亭上，周琳逐步找到了本身的代價。她不再是阿誰隻曉得服從號令的秘書，而是一個能夠獨立決策，為公司締造代價的帶領者。她帶領著團隊，主動開辟市場，尋覓投資機遇，為公司的生長做出了首要進獻。

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顛末一段時候的培養，新上任的何詩詩秘書已經逐步適應並勝任了事情，完整替代了周琳之前的職務。她不但代管著秘書處，還揭示出了超卓的帶領才氣和構造才調，博得了大師的承認與讚譽。

王瀟苦笑著罵道：“你個不爭氣的玩意，滾出去，辦理好交代事情，當我的助理一段時候，到星光投資部分去當個副總裁，總裁你找我們星鬥投資個人的陳洪濤，陳總，看看誰合適，對互聯網範疇比較熟諳。從速滾。”

作為公司的初級辦理職員，梁薇薇和周琳將賣力製定計謀打算、評價潛伏投資項目以及與合作火伴建立傑出乾係等事情。她們的目標是通過精準的投資決策，鞭策星光科技在互聯網範疇的持續生長。

與此同時，周琳也麵對著龐大的壓力和應戰。因為需求常常跟從王瀟列席各種首要集會，體味公司的最新靜態和生長狀況，同時還要兼顧投資奇蹟部的運營辦理，她感到有些力不從心。固然她儘力應對，但還是感覺時候不敷用，難以兼顧統統事件。

因而，在一次暗裡的說話中，王瀟向周琳表達了本身對她的體貼，並建議她放下助理的職務，將更多的精力投入到互聯網投資範疇。

麵對如許的局麵，王瀟認識到必須做出調劑。他深知周琳對於公司的代價和進獻，不想讓她因為過於繁忙而影響到事情效力和質量。

周琳固然嘴上不肯意，但內心也明白王瀟的良苦用心。她開端當真地辦理交代事情，把秘書重擔交給何詩詩，秘書處的一個女人，同時也在思慮著本身將來的路。她曉得，此次的升職不但僅是一個機遇，更是一種應戰。她要從一個秘書竄改成一個帶領者，需求學習的東西另有很多。

而在尋覓星光投資部分總裁的過程中，周琳也闡揚了本身的人脈和資本。她與陳洪濤一起，對公司內部的人才停止了全麵的評價和遴選。終究，他們找到了一名對互聯網範疇非常熟諳，且具有豐富辦理經曆的人才。梁薇薇，有外洋留學經曆，並且熟諳互聯網，這小我的插手，為星光投資部分帶來了新的生機和機遇。