第一千六百五十一章 他們都走了[第2頁/共4頁]

“就因為想喝酒，就說人家出事？”白路說：“你不能這麼想……”

“那你就彆操心了，歸正她們還在玩。”揚鈴說：“對了，點點好象找你有事情，我問了，她說冇事，你如果體貼她呢，就抽暇問問。”

“憑甚麼？到底誰宴客？”白路不乾。

如果隻是和如許的團隊合作，標準公司的百多組妹子那是想冇有信心都不可。公司有排練場，有舞台，有灌音棚，有專業的攝象團隊，又雇用出去一批詞曲作者……能夠說想要甚麼有甚麼，最首要的，冇有人找費事，不會欠人為，公司還會庇護妹子們不被色狼騷擾。

“他們都走了。”揚鈴說：“這是另一件事，你得早點回劇組，開機就是錢，咱得節流。”

人和人在一起必然會有比較，比如誰多了演出機遇，誰多了次鼓吹機遇，誰又多拿了錢，或是誰少乾了活……

不能說彆的團隊裡儘是暗中和潛法則，究竟是真有某些團隊妹子被老闆叫出去陪酒……

“你工具？”白路說：“羽士不能處工具，這是你說的。”

“另有甚麼事情？”揚鈴問。

“你要咬我啊？”揚鈴說：“你愛問不問，我就是感覺有點兒不對，她明天找文青是想喝酒，女人想喝酒，必定有題目。”

海內便也如許，分紅a隊b隊預備隊的，也是近百人，如果算上後備隊員，也是個可駭數字，好象標準公司如許，刷地一下弄出百多個偶像組合。

白路張了張嘴，還冇說話，事情職員過來提示他上場，因而對話到此結束，也是結束跟小羽士的通話，下台主持節目。(未完待續。。)R752

白路皮笑肉不笑的冷哼一聲：“你們是不是以玩我為興趣？”

白路說：“彆瞎想，鞋墊還是很有效的。”

上個月全公司妹子個人拍照片，就是在為雜誌做籌辦。

歸正就是說，非論如何比較。彆看標準公司招收的妹子居多，可細論起每一個小團隊的隊員，都是很優良。

節製太嚴，有人受不了，會想去彆的團麵子試，比如標準公司這裡，就有阿誰團隊的妹子想要口試……成果是外出口試的被辭退掉，另有本身離隊的，歸正從建團開端，這個團隊的人就向來冇牢固下來，一向是來來去去。

有道是對比產生美，想要表示出標準公司百多組偶像個人妹子的優良，得用彆人來烘托。最好的敵手是海內的某些團隊。啟事是在同一個起跑線上，都是冇甚麼作品。然後呢，比長比擬小我本質比身材前提，也都是不比那些團隊差，乃至比絕大部分團隊都要好。

現在，海內有了個辦理非常刻薄的女子組合，一線的正式團員超越五十人，領隊教員對她們是甚麼都管，乃至像軍隊那樣給她們上思惟課、做思惟事情。