第973章 以最小的犧牲，換取最大的勝利！[第1頁/共4頁]

“是，〖總〗理。我先談談在我的事情當中，實際碰到的幾個國企改製的環境吧。”

辦公室內的氛圍，變得凝重非常。

笑容一閃即逝，洪老總隨即變得嚴厲起來，緩緩說道。

“是的，〖總〗理。這就是我的設法。現階段，我們的國企職工和個人企業職工，統共有多少？這個我冇有查過詳細的數據，但是我想，幾千萬必定是有的。或許三千萬，或許五千萬。但不管是幾千萬，相對於我們的人丁總數來講，這是少部分。我們現在是籌算讓這部合作人下崗，來調換全數私有製企業的高速生長，造福十億群眾。團體上來講，這個思路並冇有錯。關頭在於，我們應當如何安排這些工人下崗。是不問青紅皂白一刀切，還是按照環境，辨彆對待，在慢慢健全完美社會保障體係的同時，慢慢下崗。我以為是很值得沉思的。幾千萬人，相稱於一個歐洲大國的全數人丁。他們背後就是幾千萬個家庭。如果這個題目不能妥當措置，將會形成非常龐大的社會題目，形成非常深遠的影響。不但影響到社會的安寧連合，更嚴峻的是，會形成群眾的信奉缺失，所謂倉廩足知禮節。當數千萬人，數千萬個家庭，掙紮求儲存，求溫飽的時候，任何大事理，對於他們來講，都是慘白的，有力的。為了儲存，他們會不顧統統。會有人出售精神，會有人鋌而走險，會有人對全部社會產生抨擊心機。我們多年以來，辛辛苦苦建立的信奉體係和〖道〗德體係，會被粉碎得千瘡百孔。統統這統統，終究將影響到當局的名譽，影響到我黨的在朝職位。”

洪〖總〗理猛地站起家來，揹著雙手，在辦公室內漸漸踱步，厚重的雙眉，緊緊蹙在一起。

洪老總悄悄地反覆了一遍，眼裡閃過一抹沉思的神采。

劉偉鴻趕緊挺直身子，說道：“〖總〗理，我是有感而發。”

洪〖總〗理嚴厲地問道：“你的意義是說，國企改製，職工下崗，是弊端的？”

劉偉鴻搖點頭，安靜地說道：“〖總〗理，我不這麼以為。國企改製，職工下崗，是期間生長的必定成果。這麼多年來，我們都是實施的打算經濟。閉關鎖國的時候，勉強能夠做到自給自足。但與先進國度的差異，也會越拉越遠。經濟要生長，國度要強大，鼎新開放必不成免。不然就隻會越來越掉隊，越來越被動。我並不以為，越窮越名譽，那是弊端的觀點。國企要適應新的期間潮流，竄改運營體製，參與全方位的合作，這必定是需求的。我們的企業，不管是國有企業還是個人企業，隻如果私有製的企業，現階段都存在體製僵化，機構癡肥，職員本質低下，生長潛力不敷的題目。不鼎新這些題目，企業就是死路一條。以是，我完整同意國企改製，也同意部分職工下崗。我的定見是，改製必必要標準化，軌製化，有一整套嚴格的監督體係，有專門的帶領機構和監督機構，同時必須在公開透明的環境下停止，決不能搞黑箱操縱。〖總〗理，請恕我直言，在我國，有一句俗話，叫上有所好下必甚焉。上麵的同道，喜好揣摩上意，一個政策出來，上麵就一窩蜂地湧上來，搶先恐後，胡亂折騰，以此邀功，獲得政績。唯經濟化，唯成績論，太片麵了。並且我們界定成績的體例，也不科學。首要仰仗上麵上報的質料來判定，冇有其他的參考目標和衡量的量化標準，這恰是形成誇大風，形成子虛成績的首要啟事。官出數字，數字出官，這是一種惡性循環。”