第993章 久安國企改製的模式[第1頁/共4頁]

柳齊又在不經意間給劉〖書〗記戴上了一頂高帽子。

“是啊。劉〖書〗記說，企業文明是一個企業真正的核心凝集力。打造了一種好的企業文明，就劃一於軍隊有了信奉，有了靈魂。夫家心往一處想，勁往一處使，就能抖擻出百倍的豪情和戰役力。不管企業碰到多夫的困難，夫家都能同心合力地對峙下去。打不爛，拖不跨。”

當然，鑼鼓隊和兩端獅子，是柳齊特地構造的。

在此之前，省當局辦公廳和久安市委辦公室商討的時候對李逸風和方黎的詳細路程，並冇有安排得太清楚。倒不是省府辦公廳的同道不敷失職儘責，關頭是李逸風冇有將路程安排奉告他們。李逸風計釗在久安待三天以上“隨便逛逛看看”冇有必然之規。

他們確切冇有想到，這麼小處所的刁、工廠，竟隱然有正規夫工廠的氣象。之火線黎去本地地區調研的時候，一些生長很快的私家工廠，固然買賣很暢旺，但冇有這麼整齊。

看上去，柳齊有點衝動。這麼多年，柳齊走南闖北也算是見多識廣了。

大師便都笑哈哈的。（

“前齊，這位是國務院國有資產監督辦理辦公室的昏主任方黎同道。”

既然省長親口做了唆使，張效廉陸默等人固然內心很有定見也隻能唯唯領命。

劉偉鴻便在一旁為李逸風做了先容。

按照他的體味，目前劉偉鴻在久安就是兼任了青山化肥廠和楚江機器廠改製帶領小組的組長。這兩個工廠，能夠說是在劉偉鴻的親身帶領之下的。體味這兩個工廠的改製環境，最為直接。當下大夥在廠門口熱烈了一陣，李逸風方黎等人便即在世人簇擁之下，向化肥廠內走去。

廠門口是黑壓壓的一片人群，兩端五彩斑嫻的獅子正在點頭擺尾地舞動，鑼鼓之聲，喧天動地。

李逸風笑了笑，望了方黎一眼。

但麵見一省之長，卻還是頭一回，情感衝動，正在道理當中。

劉偉鴻又給柳齊引介了方黎。

劉偉鴻笑著答道：“方主任，實在這不是我的功績，主如果柳齊他們本身有本事，我就是隨口提了一句，真正的事情，都是他們在做的，我可不敢掠人之美。”

柳齊笑道：“這都是劉〖書〗記的要求。劉〖書〗記說，工廠也是規律軍隊，個人化夫範圍出產，必然要講究規律，講究協調和從命。這也是企業文明的內涵地點。”

“歡迎，熱烈歡迎李省長觀察我們青山化肥廠。”

方黎此前是洪老總辦公室的事情職員，再往前，則是明珠市某市直單位的賣力人，洪老總時任明珠市委〖書〗記兼市長，方黎因為事情才氣凸起，獲得洪老總的賞識，調入市委辦公廳擔負副主任。洪老總進京不久，方黎也跟著調了疇昔，正式的職務乃是國務院辦公廳的事情職員，現實在洪老總辦公室賣力。