第86章 回不去了[第1頁/共2頁]

“有甚麼事情？”張佩琳問道。

葉梓聞嘴上雖這麼應著，內心卻在嘀咕：“莫非不該該犒勞全公司嗎？”

“哦......那挺好啊。”

“小葉啊？來，坐。”她看到葉梓聞，滿臉笑容，表情彷彿很不錯。

當他走進張佩琳辦公室的時候，她身著活動裝，正在打包行李，彷彿要出門。

“嘿嘿，你小子......”紀子陵冇有接著往下說，隻是眯著眼笑。

“嗯......”葉梓聞不想再跟張佩琳會商這個題目，他信賴她對航電技術是一竅不通的，再解釋下去就觸及技術細節了，多說無益。

“我待會就要去團建了，長話短說，小葉，我必定但願你留下來，傑克和我們全部辦理團隊都很看好你。至於職業生長機遇，等C595首飛的時候，我們還會有迪森斯的本國員工分開，到時候會有更資深的崗亭空出來，我們不成能每個崗亭都去找老江湖，也要汲引年青人的，你會有機遇。”說到這裡，張佩琳頓了頓：“再說了，你怕甚麼？你但是董事看重的人，固然孟樹人不再擔負董事了，但老董事的麵子，我們還是要給的嘛。”

“我們待會高管團隊要出去搞團建，這不C595總裝下線了嘛，傑克要犒勞犒勞我們，哈哈哈。”

“也不能這麼說......”但他還是打了打太極：“就像當年所裡派人過來時的原則一樣，統統以誌願為原則嘛。”

“黑屏的啟事還冇找到，一定是他們的題目。”葉梓聞下認識地為上航所辯白。

如果留在中迪航電，有能夠會交班貝萊德，成為全部C595項目標項目經理。但以他對人力資本的體味，這事不會那麼輕鬆。這些年來，他已經發明，公司偏向於用有成熟經曆的人，特彆是有外企、乾脆就是迪森斯經曆的人來彌補首要崗亭的空缺，本身上回獲得SI技術經理這崗亭，還是孟樹人闡揚餘熱的成果。汲引年青人竟然需求一個董事來乾預，那此次交班貝萊德無疑是一個更加“驚世駭俗”的決定，豈不是得由董事長親身點頭了？

七年前，當他剛從西工大畢業時，不屑於持續學習，去讀甚麼碩士、博士，這些年趕上的事無疑印證了他當時的判定：讀書還真是件簡樸的事情呢！

而如果回上航所，多數還是去乾技術，但詳細做甚麼，報酬如何，實在是不清楚的，固然李澄說“所裡不會虐待你們”，但他在上航所事情過，國企的薪酬程度和流程，一點不比中迪航電龐大和古板，隻不過各有各的特性。

“嗯，特彆是你，之前在孟所那兒就排上號，此次李所對你印象也挺深切。李所年青有為，有很多新的設法，恰是需求人的時候。”

剛說完這話，門口傑克的助理就過來了：“Pelin，解纜啦！”