第五百零三章 減免稅中的貓膩[第1頁/共3頁]

3、吸納原企業充裕職員達到本企業職工總數30％以上（含30％）；

在他想來：葉鳴固然停業測驗也短長，但是，他僅僅限於書籍知識，原來隻是辦理過個彆戶，對這些大型企業所玩的“貓膩“，應當是不大清楚的，而跟著本身去鋼鐵廠的李鴻，又是看本身眼色行事的，本身隻要說複興鋼鐵廠的減免稅質料合適政策，他應當不會有甚麼貳言。

固然，李博堂和李智以後再也沒有提起他退錢的事情，他也沒敢再去找李博堂，但是，他卻總感覺這事情有點不對勁，有點過分於偶合：如何本身一到內裡接個電話，賭場上就風向大變，本身再也沒有翻盤的機遇，是不是李智和“懶猴子“他們搗了甚麼鬼。

是以，他在去鋼鐵廠的路上，已經完整放鬆下來，感覺本身應當能夠順利度過這個難關了。

2、讀力覈算、產權清楚並慢慢實施產權主體多元化；

每次一想到這一點，貳內心便又悔又痛，乃至於又開端像以往欠了高利貸一樣，整夜整夜失眠，茶飯無思，像得了甚麼不治之症一樣……

而歐陽明，最怕的就是葉鳴要親身去搞減免稅調查，那樣的話，本身就沒有退路了。

這四個前提內裡，第一個、第二個和第四個前提，複興鋼鐵廠是完整具有的，獨一能夠存在貓膩的，就是第三個前提，，因為很多人說：複興鋼鐵廠買下原來的新冷鋼鐵廠以後，對老廠的職工大多數都是一次姓買斷，並且反麵他們簽訂持續用工條約，啟事是李博堂以為：國有企業工人原來吃大鍋飯慣了，事情時愛磨洋工，效力不高，懶懶惰散，並且不大服管束，對人為的希冀值也很高，還不如本身雇用農夫工或是其他賦閒者。

在去複興鋼鐵廠之前，葉鳴打了一個電話給李智，說他和分局一名兄弟籌辦去複興鋼鐵廠做減免稅調查，請廠裡財務部做好籌辦，將相乾質料找齊，特彆是那些下崗職工的質料，必然要齊備完整，並且要有原來的新冷鋼鐵廠的職工花名冊相對應，以便於調查職員覈實。

原來，遵循《財務部、國度稅務總局關於下崗賦閒職員再失業有關稅收政策問題的告訴》檔案精力，像複興鋼鐵廠如許通過國有企業改製建立的公營股分有限公司，如果要減免企業所得稅（刻日三年），必必要同時滿足以下四個前提：

歐陽明是局裡的停業妙手，對這個檔案是非常熟諳的，也曉得鋼鐵廠會如何造假，以是，他事前打電話給李智，就是提示他要他把那套假的質料拿出來。

本來，葉鳴是想親身去做這個減免稅調查的，但轉念一想，感覺有點不當：起首，本身現在是在一分局賣力通盤事情，不適合去做這類詳細的停業事情；其次，歐陽明是分擔重點企業組的，對複興鋼鐵廠停止減免稅調查，是他的職責，如果本身親身去，彷彿是不信賴他似的，會引發他的猜忌和不滿；第三，本身和李博堂父子因為前次給康文祥討情的事情，已經有了衝突，如果現在本身去調查，一旦發明瞭他們質料作假的事情，說不定會被李博堂、李智父子說成是挾私抨擊，那樣的話，就會激發不需求的爭媾和衝突。