第1072章 各顯神通[第1頁/共3頁]

淩萬才現在內心這個亂啊，也不曉得董鵬能不能在向病院職工公佈查抄組事情電話時會不會對他們說的甚麼，哪怕是簡樸的帶有警告性的說話也行啊。

“也不算少啦，病院一年下來用在職工人為福利等方麵的開消也不會少啊。”黃春榮接著說道。

淩萬才伴隨查抄組的兩人，相稱因而淩萬才被兩位黃主任看住了，他脫不了身，就冇有體例影響董鵬要辦的事。這是黃梅和黃春榮用的，以其人之道，還治其人之身的做法。

“嗬嗬，感謝帶領的嘉獎了。我們現在還是到集會室歇息會吧，也走累了吧。”淩萬才聽到黃春榮的評價還是挺歡暢的。

“淩院長，辛苦你伴隨我們了，看下來你們病院的辦理很到位啊，各個科室事情職員事情態度鬆散，為群眾大眾辦事的質量也不錯。病院裡的環境也很美好，特彆是綠化麵積占病院總麵積的比例很高，讓人走在病院裡感受氛圍好，比較舒暢。”黃春榮對淩萬才說道。

到了集會室冇有多長時候董鵬也來了，查抄組讓他做的事也完成了。如許大師在集會室就很隨便的聊聊了閒話，氛圍還算不錯。

一個單位如果年年都搞扶植，看起來是帶領冇有閒著，在為單位做實事。實在公開裡貓膩多著呢。說開了，年年扶植不竭的單位不過就兩種環境。第一種是這個單位錢多得冇有處所花，或者花的不是本身單位的錢，是由下級投入的。第二種就是單位帶領借搞扶植，好趁機遇為本身謀點好處。這第二種環境能夠說是很多個人單位的帶領樂此不疲的搞一些不需求的扶植的動力。

明天查抄組的兩人這麼早分開大儀衛生院也是黃梅和黃春榮的一種戰略。上午他們讓董鵬院長把他們兩人的電話奉告了病院的全部職工，如果有哪個病院職工要向他們反應甚麼環境，在病院冇有人會那麼傻，誰會再這類大庭廣眾的環境裡向查抄組彙報題目。假定有病院的帶領在查抄組伴隨，讓病院帶領曉得是本身向查抄組彙報環境，這今後在病院還能混嗎。

“好的，兩位帶領，我頓時陪你們到病院了裡各個處所去看看。結束後我們再向你們就辦理方麵的事情向帶領做彙報。”淩萬才說得好無法。

“淩院長啊，你們病院統共有多少職工啊？”黃梅看到淩萬才心不在焉的模樣就隨口問道。

黃春榮的話聽起來讓人舒暢，但是想想那是耐人尋味啊。

按照董鵬院長對待查抄組的態度，能感遭到董院長前段時候在病院能夠是處於架空狀況，以是不管病院裡有甚麼題目和他連累都不大。這時讓他去公佈電話，申明公佈電話的目標，董鵬會去當真做好這件事的。如果把這件事讓淩萬纔去做，還不曉得他要在此中做甚麼手腳呢。