第七卷 第一百零三章 鬥心計[第1頁/共4頁]

賣力人道：“時間隔了這麼久。現在又是上班時候……”

李毅沉聲道：“提交職代會表決的計劃，必須提早10天發給職工代表，召開職工代表大會預備集會。構造職工代表審議的規定？你們身為公司高層帶領，知不曉得上麵的那條規定？”

某些國企單位，為使職代會能夠順利通過廠長、經理的主張，避開職代會對其主席團的推舉和主席團對職代會的構造職能，把職工代表大會襯著成由廠長經理給職工選出的代表開的一個集會，而非規定的“職工利用民主政治權力的一個構造情勢”，或者乾脆把職工代表大會混合於工會會員大會，由行政帶領班子決定召開或不召開、何時召開職代會及其集會議程；由工會主席充當經理、廠長的替人，代替職代會主席團，違規主持集會和帶領職代會屆期內的統統活動。使職工代表在被矇騙中喪失對職代會的主導權。

西重個人是一家大型國有企業，個人黨委書記的職務，跟李毅的級彆是一樣的，都是正廳級彆。

李毅緩緩掃視那二十幾小我，俊眉一皺，心想這些人，一個個都是老弱病殘啊！他們真的是在職員工？並且是職工代表？

李毅道：“那職工們如何都不曉得呢？”

李毅笑道：“孫董，我可攀附不上囉！”擺了擺手，說道：“孫董，國企鼎新，有很多種體例，你們公司為甚麼要挑選拍賣財產一途呢？西重個人，真的走到這一步了嗎？”

“他們冇有迷惑啊！他們看到我們的出產環境這麼穩定，還特彆歡暢，覺得貪了一個大便宜呢！”賣力人笑道。

李毅道：“假象？”

李毅緩緩說道：“那就把當初插手職代會的職工代表們再次請來，我有話問他們。”

阿誰賣力人連聲承諾。起成分開。

李毅回絕了西重個人的美意，說本身是下來事情的，每天都有差川資，事情餐由本身處理就行了，不必勞煩西重個人。

賣力人道：“當初召開職代會，每個車間隻選了一兩個代表出來參與，我們在職代會上再三叮嚀過他們，企改計劃批覆下來之前。叫他們不要說出去。這八字還冇有一撇呢，我怕傳出去後，會激發冇需求的動亂。”

正說著，事情職員帶領二十幾個工人走了出去，先前阿誰賣力人對李毅笑道：“李主任，職工代表們找來了，有些人明天休假，另有些人離不開事情崗亭。怕李主任久等，以是就先帶這些人過來了。”

賣力人神采一滯，說道：“李主任，這……”

西重個人的黨委書記兼董事長孫政富帶領一眾部下趕了過來，向李毅問好，說要安排宴會，為李毅拂塵洗塵。

“這位是中心企改辦的李主任，此次來我們公司調查企改環境，李主任如果問你們甚麼，你們有一說一，有二說二，不成扯謊！”孫政富板著麵孔，沉聲向那些人說道。