第四二五章 違心巴掌[第2頁/共3頁]

小張帶領愣怔下：“劉縣長講的近況就在麵前，那個冇有感到啊，要竄改這類近況，劉縣長支撐，員工儘力，我有信心！”

這究竟在是孟局長的主張。孟局長對小張帶領說了這個彆例後，小張帶領說這事不好辦，誰去監督履行。何況各行各業都冇有如許搞，如何履行得下去。孟局長笑著說，我是叫你對劉縣長講，劉縣長隻要支撐，就履行得下去，我到要看，誰敢拗劉縣長的大腿。

丁院長滿頭汗水，不敢麵對劉縣長，連連點頭說是。

劉縣長聽了麵現思慮神采，說：“起首考慮了每大夫、護士的牢固支出，多看病多得酬謝合適社會主義分派原則，患者病癒、對勁度比例實施得好、促使大夫、護士精益求精。張小玉同道，你這個設法我支撐，為了慎重起鑒，你把這個鼎新辦法寫成陳述送到我那兒去，經縣長辦公會研討決定，實施起來阻力就小了。”

劉縣長很存眷的神采問小張帶領：“能不能講講你提出的績效人為製！”

孟局長說：“大夫大學畢業，有實際知識，聽小張帶領講此後病院要實施績效人為製，多勞多得，主動性闡揚出來了！”

兩人在大庭廣眾眉來眼去做得相稱埋冇，彆人是看不到的，兩民氣裡看到了就成，當著劉縣長的麵。事事得謹慎。

劉縣長進一步說：“固然有構造和群眾大眾支撐，事情也不會一帆風順，總有少數人要跳出來肇事！我把話講在這裡，誰有多大本領、多硬的背景就跳出來，構造必須嚴厲措置，毫不答應幾顆耗子屎毀了一鍋燙！從現在開端，如果發明耗子屎，徐部長、薑縣長搛，他們搛不出病院，我搛！”

孟局長俄然啪啪啪啪拍起手來，大聲嚷嚷，有劉縣長髮言，病院有救了！

這話問得有些意義，丁院長唯唯諾諾答覆不到點子上，臉青一陣白一陣，神采為可貴很。

冇有人說話，那麼多人站在住院部，給冇人一樣聽不到一點聲音，連每小我的心跳都停止了似的。

一行人走到住院部。統統大夫、護士束裝上崗，見劉縣長一行來了，原地站立。

“大師傳聞過大夫多過病人的笑話吧？”劉縣長問，問過後感慨道，“同道們，這裡就是實在寫照啊，大夫多過病人！剛纔我內心默算了下，大夫、護士加起來與病人之比，約莫十五分之一，十五小我醫治、護理一個病人，不管如何說都能把事情做好吧？”

小張帶領笑笑，謙善謹慎戒驕戒躁神采先容道：“我的設法是，給大夫、護士建立患者醫治檔案，每月按照大夫、護士的醫治、護理檔案記錄，決定大夫、護士的勞動所得，也就是績效人為！”

劉縣長問：“你是說，用績效人為代替牢固人為？”

住院部靜悄悄的，病室開著電燈，往裡瞅，大部分病室冇有人，潔淨衛生做到了一塵不染，冇見著老鼠躥、冇見著蠅蚊飛。氛圍中滿盈著濃烈的滅蚊蟲藥味，能夠看出。對老鼠、蠅蚊的絞殺是痛下決計了的，但另一個題目更加凸起出來了，這就是病房裡鮮見患者。