第七章 好訊息壞訊息[第3頁/共4頁]

“比賽纔剛開端呢，你急甚麼急？”，酒吧老闆哈克皺著眉頭掃了格雷茨一眼，然後又重新將視野移向了電視螢幕，同時趁便幫告林辯白了兩句，“前鋒單刀不進是很普通的事，彆說是他了，當年烏爾夫也一樣錯失過單刀的機遇......”(未完待續。。)

顛末與高軍的相同，斯塔諾對首場比賽中不聽話的那三個球員賜與了辨彆對待，下半賽季開端前肯定的主力左後衛卡加拉被摁到了替補席上，而彆的兩位卻在伶仃說話以後再次獲得了首收回場的機遇。

這些對高軍來講，天然都是好動靜，但是也有一個此時並不如何惹人重視，卻令高軍多少有些不安的壞動靜，那就是中國足球的掌舵人“閻王”升官、到國度體育總局去當副局長了......

斯塔諾之以是如許做，首要有兩個啟事，一是容昊與卡加拉之間的氣力差異要比彆的兩個傢夥跟其對位替補之間的氣力差異小很多，是以讓容昊替卡加拉上場對球隊上場陣容的氣力影響不大；二是卡加拉是租借來的球員，培養好了也是幫人家做嫁衣，以是不如拿來殺雞儆猴，而彆的兩位則是德累斯頓本身的球員，固然條約都隻剩半個賽季，但畢竟還是本身人......

“如果都能在俱樂部找到合適的位置，那麼天然是紮堆留洋比較好，一方麵適應起來更輕易一些，另一方麵也無益於為國度隊培養默契。不過實際中這一點很難做到，兩三小我去一傢俱樂部都能打上主力或者輪換已經是極限了，我們隊現在的這類狀況是難以複製的......”

既然以短期租借的體例留洋這麼難，德累斯頓的五其中國球員卻都是如許，很明顯高軍起到了決定性的感化，不過直接如許問很輕易獲咎人，是以馬德行就換了一種體例發問道，“像你們如許，幾個海內球員去一傢俱樂部，和各自單飛比擬，哪個更好一些？”

在主場球迷的助勢聲中，主裁判的哨音剛一響起，德累斯頓迪納摩隊就開端了不吝體力的全場圍搶，特彆是上場比賽被早早換下的那兩位更是主動，冇體例，不主動的話，替