第八十八章 明修棧道暗渡陳倉[第1頁/共4頁]

前台是一個公司首要的臉麵，前台的歡迎本質也是表現這家公司團體本質的首要環節。

固然李泰榮在很多處所都表示了本身的異意，以為李晟昊投入的太大，也過於豐富。

“好的，奉告來人稍等，我頓時就到！”李泰榮從速放下電話，倉猝從社長辦公室奔向電梯。

任職期間不能有嚴峻的事情失誤，如果呈現一次嚴峻的事情失誤，呼應任職期增加一年。超越三次，直接辭退。

隻要在公司任職滿3年，公司供應不超越5千萬韓元的汽車一輛。

以是在她提出了申請後，顛末公司監督部分的考覈達標後，這輛極新的當代汽車的鑰匙就交到了她的手上。

她有點不能節製本身的笑容了。

從鐵星升到銀星要輕易的多，就算是不考慮其他身分，隻要年初到了便能夠升星勝利。

“先生您好，叨教您有甚麼事情需求幫手嗎？”

李晟昊明天也隻是帶了劉峰一個保鑣出來，並且讓他留在了車裡。他就想本身親身看看這間本身建立已經三年的公司的各方麵竄改。

一頭清爽的碎短髮，兩道劍眉，挺直的鼻梁，薄薄的嘴唇，稍稍上扯的嘴角，這抹淺笑彷彿是暖和的陽光，身上清爽好聞的氣味。

固然升星不易，但是從銀星升到金星的好處也是顯而易見。

李泰榮有點迷惑的看著李晟昊，不曉得他想做甚麼，莫非看上公司前台的歡迎蜜斯了？

這套員工晉升標準和福利是李晟昊和李泰榮籌議製定的。

鐵星員工一個月能夠獲得根基人為兩倍的獎金。

但是當公司的獎金福利軌製出來今後，她就完整冇有了跳槽的設法，固然人為冇有上漲多少，但是獎金和福利的豐富卻讓人感到不成思議。

但是李晟昊卻奉告他，公司不但是公司，也是一個大師庭，最底子的就是以報酬本。

隻如果進入公司成為了正式員工，起首要做的是要簽訂一份保密的和談。

公司員工遵循入職的時候分為鐵星員工，銀星員工和金星員工。

看到公司的BOSS呈現，大師從速躬身問候。

隻要在公司任職超越25年，能夠申請提早退休，並且獲得一次3個月的環球觀光的機遇。

隻要在公司任職滿20年，能夠獲得公司供應的三層彆墅一套。

金星員工的分外福利另有每年一次的30天百口外洋旅遊。

公司的內部規章軌製已經逐步的完美了起來。

不為彆的，看看那讓民氣動的獎金和福利，他們恨不得一天當作一年的過。

隻要在公司任職滿10年，公司供應在首爾的一套不低於100平米的公寓。

資金方麵李晟昊讓李泰榮放心，隻如果公司需求，多少都能夠供應。

前台歡迎放下電話，儘量保持著本身的笑容，三年來的熬煉起到了大的感化，固然衝動，但是還是讓本身儘量的保持禮節，保持淺笑。