第七章 江嫿的本色演出[第1頁/共2頁]

話音剛落，李佳和高飛就衝了疇昔，說去郊區，對此，江嫿冇有吭聲，三小我中要留下一個，李佳和高飛登記了去郊區，江嫿天然被留了下來。這就是江嫿脾氣中很軟的一麵。

但是江嫿冇有考慮到的是，一小我一旦給彆人一種強大需求庇護的形象時，他就很難很難讓彆人依托他，讓他在彆人麵前建立一種能夠成為一個合格帶領者的印象；同時，一小我一旦害臊外向久了，他就很難很難再戴上固執勇敢的麵具，那會讓他感覺難受，感覺彆扭。

許很多多的金融行業光鮮的表麵下埋冇的是無儘的罪過，而華宇給校招生已員工的身份具有相稱於經理的報酬，加上物風行業的快迭代性，展機遇與報酬晉升都很值得等候。

江嫿記得看過的一本心機學的書上講，外向害臊的人更輕易讓彆人接管，彆人會感覺他很有害也很輕易相處，天然輕易靠近。對於方纔條約簽約人為的疙瘩，看到這麼多人不曉得如何相處的江嫿決定本質演出，拋掉統統的麵具，做回真正的本身，一個有點外向害臊的人。

很多東西一開端的挑選就代表告終束。

進了門店的江嫿詫異的現，前次碰到的劉孝將會是他的直屬帶領，也就是杭州cF的經理。

時候是種良藥，當週一到臨時，江嫿固然情感降落，但卻冇有了當時那種一碰就會碎的崩潰感。 ≥ 但江嫿就此放棄了麼？答案必定是否定的，從江嫿分歧意留在總部放棄去郊區上這一點便能夠看出來。

很快條約就簽完了，王哥就帶江嫿來到了總部分店，門店很大，人也很多，厥後江嫿體味到，加上江嫿他們部分隻要4小我，其他的人都屬於杭州po的。他們的門店代號杭州cF，門店的平常事情就是給客戶提貨和客戶的開與保護。杭州po的職責則是為門店去客戶家上門提貨。

不得不說，華宇對校招生真的很正視，淺顯專科社會雇用的根基人為一個月隻要18oo，本科生隻要22oo，而校招生卻有33oo，門店經理的根基人為也隻要35oo罷了。33oo粗看起來很低，像考個奇蹟單位，一年青輕鬆鬆都有7萬多；做金融行業，比如甚麼操盤手啊，一年支出1o多萬更是很隨便的事。

但剛入社會的江嫿不明白這些彎彎繞繞，江嫿的家人也不明白，他們隻看到了麵前那慘白的33oo，他們的心機總有點不對勁。

馬克思說過，本錢如果有百分之五十的利潤，它就會鋌而走險，如果有百分之百的利潤，它就敢踩踏人間統統法律，如果有百分之三百的利潤，它就敢冒上絞刑架的傷害！金融行業的暴戶屬性使得很多深埋地下的地下錢莊披上互聯網金融的外套，停止陽光下的不法活動。