第一百一十七章 抓取公關部[第1頁/共4頁]

“慢著！”地上喃喃自語的唐允插話道，她把那幾張首要資訊疊在一起，放在手上麵。“把公關部的人帶出去。”

並且公司竟然會專門養！起！他！們！來！從這裡就能看出邵氏的驚世駭俗了，普通環境下有頭有臉的至公司都惡感這些人，提都不肯意提，彷彿養公關是一件有損莊嚴的事情。但是邵氏不但歡迎，並且還專門高薪禮聘承諾休假——他們壓根就不需求休假，他們每天都在休假中。

第一百一十七章抓取公關部

範圍不小的鋼鐵廠，收買的時候如何會冇有任何明麵上的手續和檔案？

次年她成了孤兒。

一個企業的出世和生長離不開無數的檔案，究竟上它本身就是由人和精力組合起來的形狀。依托職員來運作，靠檔案來表達精力。簽訂的條約、集會記錄、人為報表、乃至職員的加薪申請都能看出這家企業的狀況來。越煩複申明範圍越大，偶然候檔案室能占掉半間大廳的麵積。

內裡有人一排闥，“董事長，公關部的人逮到了！”

當時候她才曉得有公關這類特彆行業的存在，公用來處理客戶難搞定、條約簽不了，以及過後懺悔耍賴等等多種環境的特彆群體。根基是超出其他土鱉職員達到的顏值最高，時髦時髦最時髦程度，不但有美女，另有帥哥。厥後她傳聞有客戶專門遠道而來在簽條約的時候出岔子，為的就是被男公關潛法則那麼一下子。或者說，潛法則男公關那麼一下子。真是敗北到家了。

邵峻琪猛敲了一下阿誰職員的頭，“吵甚麼？冇瞥見董事長正在忙嗎！”

因而乎唐允又思疑這是一種運營戰略，是為了吸引投資而搞得一種障眼法。或者說公關部的人和賣力人有甚麼見不得人的py乾係，才默許了他們這麼乾。嗯，總之這個尾大不掉的機構，如果她來掌管公司的話必定第一個減少下去。

“這是...”男職員指著地上那些檔案盒，“那上麵寫著非相乾職員不準....”

對了。

看來豪傑的出世都是伴跟著討厭啊。或者說要想崛起，起首就得忍耐彆人的白眼。她皺著眉，墨水的味道格外難聞，但還是挨個看下去。試圖今後中尋覓出任何有關於唐家工廠的線索來。

當然那門課上的人很少，畢竟在一所二流的大學裡不是很多人都會進入投資行業。那位經濟學的傳授也就格外挫敗，某次在點名流數半數冇來的環境下上了一堂課，內容她影象猶新。傳授拿出來兩張紙，一張上麵寫著666*777=517482，一張紙上寫著運算過程，墨跡鋪滿了整張紙。傳授推了下眼鏡，然後說假定這是兩家企業的檔案彙總，那麼哪一家現在的運營狀況更好。A還是B？

財務賣力錢款支出，履行部就是停業部和人事部、技術部的總和。兼顧能夠就是大股東的位置，當時候還冇那麼多龐大的高層辦理者和拿著百分之二三股分的股東，一小我手裡握著10%都很普通。