第二章：天擎科技的1號員工有了[第1頁/共4頁]

“老邱！老邱？邱石明！”

“顧總，冇想到在這裡見到你，這幾個你都不見你訊息，完整失聯，電話微信都聯絡不上，還敢刪我老友，我還覺得你上露台了呢，為此我是一向在存眷訊息啊，但也冇看到有報導說有個年青企業家跳樓的訊息，算是鬆了口氣。”

“不對，我還冇有完整停業，我另有信譽。”

“定位！”

“當趨勢還冇有集合起來的時候，你預判到了趨勢纔有機遇參與，汗青固然是持續的，又是非線性的，老是有很多的轉折，隻能通過汗青的持續過程去發明一些有限而晦澀的規律。”

“哦？”

老邱，全名邱石明。

幽怨的瞪了他一眼便找來一張椅子坐下，過了半晌李雅柔看到他沉默不語，又帶著非常不解看著他：“為甚麼你非要跟著他乾？你本身創業不可？”

邱石明冇有指責她，隻是感喟的說道：“老婆，前次的事情如果不是他把全數都任務攬下來，我恐怕得靠你養了，還能住在這棟豪宅裡？”

畢竟，再如何說曾經也是億萬富豪，人脈不是淺顯人能比的，並且他很會講故事，講一個動聽的故事，打動VC，不愁拉不到風險投資。

邱石明趕緊把女兒放下來，驚奇立馬轉為欣喜，顧成來到他身邊的時候，兩人旋即來了個熊抱。

聞言李雅柔不由得和緩了三分，道：“我說的能夠刻薄了點，但並冇有對顧成有任何的成見，他除了私餬口不檢點我對此儲存定見以外，其他都很好的一小我。但我隻是想……安穩，他能夠重來，你卻不成以，我們不成以，你明白我的意義嗎？”

“對，像之前一樣。”顧成淺笑的道。

顧成悄悄點頭，這個名字也是意指天擎核心，新公司叫甚麼名字倒是主要的。

“閉關修煉，現已出關，另起爐灶，快速重開。”顧成言簡意賅，被踢出局後，他確切在考慮將來的路。

邱石明輕歎了一聲，看向了迷惑的老婆：“有一種說法，MBA出身的人都不是真正意義上的企業家，隻是經理人。一家企業、一個勝利的初創人MBA培養不出來。初創人所具有的帶領力、傳染力和冒險精力是我所不具有的，也是MBA培養不出來的才氣，而這是初創人最不成或缺的，偶然候更是一種天賦，有些人天生就具有話事人的才氣，他很年青，這就是天賦。”

這件事是產生在兩年零七個月之前，一個當時36歲的中年人就這麼跟著一個19歲的年青小子走了。

“你真籌算又跟他去冒險？你都已經是39歲了，有家庭、有孩子，就不能安安穩穩麼？你明天賦招聘勝利，1850萬的年薪加股票分紅，那份事情這麼好，你眼睛都不眨一下就放棄，剛見麵他一句話就跟著他去混？說句不好聽的，跟一個小你17歲的人，你不感覺丟臉嗎？”