第122章 複雜的MBC[第2頁/共3頁]

柳熙烈也感覺有些荒唐，普通環境下製作部分和辦理層的確是不會有甚麼牴觸，哪怕是大師相互不爽，但事情就是事情，歇工也隻是一種威脅上層讓步的手腕罷了，並不是非要你死我活。

鄭秀恒皺了皺眉，半晌後才理清了現在的環境，有些不成置信的問道：“你的意義就是，李鐘民pd他們這個組的，很不喜好上頭的安排，以是提出了貳言，但成果是冇法竄改，然後提出了這麼一個奇特的測試？”

“嗯，好的，你先去忙吧！”劉在石看了幾個字，曉得這是要回電話，固然李孝利讓他看著，但也不成能真的看著人家吧。

……

鄭秀恒覺得是水晶公主發來的動靜，翻開一看倒是微微一怔，臉上也暴露了詫異和古怪的神采。

“啊！”

“大抵就是如許了！”

在韓國，工會構造是有法律根據以及保障的，公司方麵不得私行辭退歇工中的員工。是以，韓國很多的企業便挑選“禁止完工會”的體例來處理這類題目，比方韓國最大的個人之一――三星個人就是以各種嘉獎的體例來禁止公司內部產生工會。

柳熙烈看著鄭秀恒的迷惑，當真的解釋起來：“是的，固然成果根基上已經肯定，但播送局局長也不能不顧及這些老員工的態度，或許你不清楚，但在mbc事情的都曉得，mbc工會構造的歇工一年老是有那麼一兩次，隻不過多數時候隻是苗頭罷了，幕後事情者在電視台固然隻是員工，但在工會的兼顧下，倒是很有話語權的！”

以是，如果辦理層、股東這些要往電視檯安插本身的人手，當然是能夠的，但是如果你隨便安排小我就當無窮應戰的pd，或者是節目組的主創作家，哪怕這裡是另類的‘出產線’，也不是隨便甚麼人都能夠被接管的。

正往中間泊車位走去的柳熙烈三人被俄然拍到肩膀的大手嚇了一跳，特彆是感受這拍打的力量還不小，柳熙烈第一個叫了出來

…………

而這類與其他兩大電視台完整分歧的龐大統統製，外加上“電視台”這個作為言論傳播道具的特彆感化，就導致了mbc這個電視台成為政治鬥爭的前沿，常常歇工這個題目也就很好解釋了。

柳熙烈為鄭秀恒科普了mbc的汗青，大抵明白了mbc各大放送局和mbc高層是屬於甚麼樣的乾係了。

不過劉在石有些驚奇，看那簡訊，本身和這秀恒表弟真要成同僚了？不過顛末扳談，留在也越來越獵奇了，這秀恒表弟真看不出來有甚麼缺點，如果硬要和李孝利說得那些對比的話，就人的確是有點冷，說話的時候也是淡淡的。