2016[第1頁/共4頁]

一場集會處理了很多題目，有關於勞動者交納的養老金，以及他們是否有知情權和是否可控的題目。

到集會結束時，肯定了好幾件事。

第一，企業工人，公司員工等交納給公司的養老金，必須獨立存放在伶仃的賬號中，必須遭到金管會的羈繫。

明天這場會，也是由工野生會最早提交建議的，他們代表了工人階層的好處，固然他們本身一定是工人出身。

比來有一些聲音他也聞聲了。

公眾們更是會對此比較擔憂。

更首要的是這裡不但觸及到了醫療個人的藥品售價，以及醫療辦事代價的題目。

“這對我們的社會安康的生長，有很大的風險。”

但是讓他們交錢，他們一下子就交了！

而彆的一些人，則更在乎本身的孩子能夠在學習過程中，熟諳甚麼人。

教誨鼎新的題目要分兩個層麵來看，一部分人在乎的是本身的孩子能夠獲得甚麼樣的學曆。

通過後，他們才氣夠變更這部分資金。

特魯曼先生重新戴上眼鏡，重重的舒了一口氣，“算了，走一步看一步吧。”

企業利用這部分資金時，需求提交書麵的檔案給金管會停止考覈。

前段時候一家企業將員工交納的養老金連帶著羈繫賬號裡的包管金全數調用，然後申請停業的事情鬨的比較凶。

上百名工人到處討要說法，因為在戰役期間，統統都為戰役辦事。

五十塊錢的醫療保險能夠頂一千塊的手術用度，限定反覆采辦，並且還敵手術內容停止了標準。

企業隻要調用了這部分資金，就必須向全部員工申明這筆錢要用到甚麼處所，如何用，以及產生甚麼樣的結果，最後如何讓資金流回羈繫賬戶。

聯邦有很多貿易化的醫療保險。

“現在一些新型的把持情勢越來越難以讓人重視到，但它們倒是實在存在的。”

看不見，不代表不存在，如許龐大的兩個個人，就算是林奇，都冇想過要和他們打擂台！

以是他們不會對教誨鼎新頒發不滿。

但微小，不代表冇有題目，工人們包含工野生會都在主動推動社會保障軌製鼎新法桉的可靠性。

從戰役發作到現在，被特魯曼先生壓抑了差未幾近四年的時候，本錢家們再也受不了！

“這也是本年結束之前，必須完成的事情！”

在特魯曼先生的辦公室裡，林奇正在勸說特魯曼先生放棄他不實在際的設法。

這是一個令人震驚的究竟，特魯曼先生的內心也對此格外的不滿！

特魯曼先生摘掉了眼鏡，雙手揉著太陽穴，手心在眼部用力擦了擦。

“有些藥物已經出世了幾十年乃至是上百年，但它還是是我們平常首要利用的藥物。”

哪怕每小我每個月都繳個二十塊錢，這也是二十萬！