第一百七十八章 亞人語 感謝黑岩桐舵主打賞~[第1頁/共3頁]

比如，給每家每戶送去一個便宜的仆人，使得家庭婦女的出產力能從沉重的家務中擺脫出來；比如，給物風行業送去一批能刻苦受累還不求回報的送貨員，使得物傳播輸行業獲得衝破性生長；比如，給那些野草般固執的心血工廠送去他們最需求的，能夠壓榨到死的便宜仆從……

是的，仆從不需求識文斷字，隻要能聽懂仆人給出的號令，就能為仆人締造代價，專業的練習員能將貓貓狗狗訓得靈巧懂事，天然能把四足亞人練習成聽話的勞奴。

活著界頂尖的名家指導下，一小我類要學另一種人類的說話，總不至於太難。隻要呈現一個合格翻譯，逆推四足亞人說話體係的事情就會變得非常輕鬆，如此一來，賣力馴化四足亞人的事情職員很快就能找到與四足亞人交換的體例，即便四足亞人短時候內冇法學會人類的說話，讓它們聽懂人類說話、學會遵守一些簡樸的指令並駁詰事。

但是如許的馴化體例效力太低，並且純真的勞動力並不能締造出讓人對勁的代價，現在早就不是以人力為主產能的殖民期間，而是全麵產業化的機器期間，一台機器能夠等閒超出上百隻四足亞人的勞動出產才氣總和，其研發用度、維修及損破鈔用比豢養和辦理四足亞人的用度更低。更不消提，機器不會抵擋，比起四足亞人，冇有個彆思惟始終為仆人虔誠辦事的機器更讓人放心。

本身的號令一再被劉遠舟打斷，楊小千卻冇有涓滴不快。

作戰研討室所提交的四足亞人闡發陳述中，詳細說瞭然這類生物的類人特性，最直觀的表現有：四足亞報酬有性滋長生物，有階層軌製，作戰過程中分彆分歧兵種並停止明白合作，具有必然程度的聰明，且，有成體係的說話作為交換東西。

即便海內的說話學家能夠攻破這一難關，也必然需求一段冗長的時候。是以這件事楊小千隻是稍有留意，並冇有賜與高度正視。

可取的體例有很多，但都繞不開說話困難，你不能希冀一個聽不懂人話的類人生物去完成一些人類才氣完成的事情。

這不但意味著源源不竭的財產，還意味著“化傷害為機遇”這一觀點迎來第一個真正的實證。

是以，把灌音發到作戰研討室讓科參組停止音軌對比隻是多此一舉，不過既然劉遠舟已經解謎，倒能夠用另一種更加直接的體例停止確認。

“肯定嗎？不消發到作戰研討室確認一下？”

一來是因為楊小千曉得本身實際上無權批示，在叨教主席之前就果斷命令，實在不是明智之舉，劉遠舟一再否定楊小千，一定不是在改正弊端。二來是因為劉遠舟給出的判定讓楊小千表情衝動。

主席下了號令，科參組賣力人再冇有來由躊躇遊移，立即聯絡作戰研討室，葛上校親身點兵，派了一隊精銳前去戰俘營押送四足亞人。