第968章 貿易待遇名錄（上）[第3頁/共4頁]

因為王國瑞給工人設立了工傷保險，哪怕工野生作時候呈現了工傷，那能夠報銷的。並且設立了每天不能夠超越十個小時的事情時候，庇護工人的身材安康。但是歐洲的本錢家卻底子不管這些，他們不但冇有工傷保險，乃至各種社保都冇有。每天事情時候動輒超越十二個小時，乃至有些十四個小時也都有的。歇息日很少，社會福利壓根冇有。以是固然大要上看他們支出比較高，但是抗風險才氣很差。以是反而在消耗方麵，中國的人更勇於消耗，因為他們的抗風險才氣更高。

通過市場，能夠換來很多東西，特彆是讓中國人纔去留學的機遇。那些本錢家，當然不會介懷這些，歸正能夠做買賣那也都不錯了。這麼龐大的市場，這個留學的事情並不是題目，以是他們天然情願給他們去留學了。而留學的事情，並不是甚麼龐大的事情，歸正他們有錢，錢能處理的題目，那都不是題目。而中國的龐大市場，被王國瑞報酬的半封閉了。王國瑞隻是對那些友愛或者是並且承諾一些前提西方國度翻開，並且還是有限度翻開。對於一些輕易和本土企業合作壓力太大的本國產品，也都會加收關稅，製止他們便宜並且數量太大滋擾了本國的企業生長和儲存。

“朱爾典先生，你也應當曉得，這個國門的事情不是我一小我能夠處理的。我們中國冇有彆的，龐大的人丁也就是龐大的市場，我們不能夠不正視。不過，我想我們接下來還能夠談談，畢竟兩邊都有各自的需求啊！我們中國目前產能不敷，冇法滿足日趨充足的百姓的需求。我們中國四億人丁的龐大市場，我想是一個非常無益的處所。素以，我想冇有任何人能夠輕視。”王國瑞說道。

王國瑞曉得短時候以內裡國想要飛速超出西方是不成能的，設備方麵的東西好處理，但是人才方麵的東西纔是最要命的。中國的人才體係太虧弱了，冇有充足的人才停止培訓。以是目前王國瑞籌算用這個市場換人才，如果想要來中國做買賣的國度，常常都要獲得配額。而這些配額常常要承諾中國一些前提，比如說讓中國的門生去留學，乃至留學學習甚麼科目也都是有前提的。

朱爾典頓時問：“我想問問，中國事不是暗中有一份所謂的特彆關稅名錄？據我所知，這份名錄內裡實在有很多關於對於各國的貿易配額的限定。這份名流內裡，把我們歐洲西方天下國度分為了分歧層次。每一個國度都有分歧的分彆體例，遵循分歧品級來進施禮遇。這份名錄內裡設立了各種龐大的前提，然後這內裡乃至決定了配額的總量、數量、比例等等。乃至設立了三六九等，對於第一等的國度的