第四二一章 製度[第1頁/共3頁]

“唯獨底層的工人還算誠懇本分，但是，一旦工人們感覺報酬不公鬨起來，誰還能逼迫工人必須達到某某標準的技術程度，每天必須加工出超越他們本來數倍的成品，還必須達到九成以上的合格率？”

鄭毅想了想持續說道：“上午觀光手槍組裝車間時，大師對我們出產的仿柯爾特軍用手槍讚不斷口，以為不管是表麵還是內涵質量，都不遜於美國貨，改進後的握把和八發彈匣優於美國柯爾特手槍，更合適我們東方人利用。”

俞飛鵬不聲不響地抽出一支捲菸點上，好一會兒才低聲說道：“觀光完你們的零部件加工車間和組裝車間，我感遭到一種前所未有的震驚，估計其彆人也一樣。”

在一雙雙體貼的目光諦視下，鄭毅暴露了苦笑：“世叔，你感覺海內兵工廠的帶領班子有如許的魄力嗎？”

俞飛鵬沉默了。

圍攏過來聆聽的人越來越多，鄭毅卻視而不見：“處理的體例並不是冇有，而是從上到下可否下得了決計，這是最關頭的題目，其次纔是機器設備的更新換代，以及員工的培訓和進步。”

“據我所知，海內兵工廠的人事乾係非常之龐大，就連個小小的車間主管或者辦公室職員，都具有本身的背景，貪汙腐蝕和監守自盜臨時不說，僅是無處不在的內鬥就要破鈔龐大精力，一旦實施我這套近乎嚴苛的辦理軌製，恐怕立馬就要出大亂子！”

聽了鄭毅的一席話，俞飛鵬和宋繼堯等人深思不已，陳副經理對鄭毅的仗義執言非常感慨，一張老臉竟然出現了紅暈。

俞飛鵬幾次點頭：“你們實施的辦理軌製和辦法，能不能用到海內的兵工廠和其他兵工企業？”

“據我所知，到目前為止，這批購自美國的所謂先進機床仍然冇有闡揚出應有的感化，金陵廠還在利用本來的老機器仿造漢陽步槍、勃朗寧手槍、毛瑟駁殼槍和法國迫擊炮，如許的局麵如何能向金陵廠提出更高的要求？”

陳副經理幾個聽得眼睛都瞪大了，相視半晌，接著點頭唏噓，最後隻能無可何如地低頭用飯。

“是啊是啊！我們的產量實在太低了，供應本身的軍隊根基不希冀贏利，如果不能把本錢降下來，能不能對峙下去我都冇有信心啊！”金陵廠的陳副經理非常難過。

陳副經理看了看飯菜和熱湯，獵奇地問道：“你們的工人每月薪水有多少？”

“金陵廠是個老廠，固然蔣校長主政以後獲得必然改良，但團體來講好不到哪兒去，設備陳腐不說，人事乾係比起北洋期間更加龐大，客歲好不輕易從美國采辦一批機床，倒是創新的二手貨。”

鄭毅照實答覆：“學徒工每月十二元，一年後考覈合格可轉為正式工人，每月薪水二十五元，加班另算；初級技工月薪三十八元到五十元，中級技工月薪八十元至一百二十元，初級技工月薪兩百八十元，分外補助二十元車馬費；淺顯辦理職員月薪一百四十元，初級辦理職員月薪一百八十元；工程師和設想師最低月薪一千五百元，最高五千元，我們目前隻要十五名工程師和設想師，除我以外均來自歐洲各國，隻要我本人和來自英國的技術總管布蘭森先生有資格支付五千元月薪。”