第五十七章 有軍功爵與方麵軍的商業公司[第3頁/共5頁]

他們同一的答覆，永久隻要四個字：“美圖美熊！”

上升遠景明朗，有盼頭的纔會活力興旺。纔不會因小失大，纔會自律，纔會充滿乾勁。

這些合作方，遍及天下各國。這些成員，本身就是各大傳媒文娛公司的老闆。

但是，在驢子前麵吊根兒胡蘿蔔，老是一個好體例。

並且，這個功勞體係不回絕任何人，如何晉升清楚明白，能夠享用的報酬清清楚楚。

四等爵及以上，主動進入畢生製員工體係，永久不會被公司辭退。

總部隻決定打不打，打誰，如何打是不管的。

各國法定條約，相稱於工會之於沃爾瑪，對它意義不大。誰要求這個，誰就會被拒之門外，或被踢出去。

七個方麵軍司令部，享有極大的自主權。

被抽懵了的加盟商抽誰呢？

它回絕為大學的研討學者，供應撰寫貿易案例的數據。

他們很多不是由總部辦理，生殺之權皆在各風雅麵軍司令部。

但會晉升你的技術品級，賜與名譽與尊敬，八級工，工程師，高工，門路晉升。

一個最低的公士，彆的不說，先嘉獎一輛大摩托。

既然是軍功爵，當然是建立在軍功之上。滅國奪璽，拓土開疆，持王命以討不臣，就是他們的任務。

它的員工，即便職位最低的潔淨員，也從無自慚之念。

即便麵對的是一個提著兩瓶奶，歪歪扭扭走在路上的兒童。

美國的虔誠是左券製與合股人，日本的虔誠是年資畢生。即便華為，另有個員工數字編號與全員持股。

實在與台企把管一條出產線的叫拉長一樣，line，都是稱呼罷了。

巡查員是最底層的，一部分被當作軍代表，派駐貼牌廠。一部分被當作大狼狗，盯著經銷商。

美圖美熊內部也有個熊軍團性子的團夥集會，被稱為雙美體係貴族集會。

它試行的門路晉免起落梯軌製。

隻要兒童頭上戴著代表美圖美熊送奶工的奶熊帽子，寒微的人就隻能噤聲。

送報，送奶，賣糖水，很合適塑造青少年的品格。

這個合約是生長合約，會主動進級。但永久不針對小我，合約隻針對軌製進級。

除此以外，它多了一個國王與教皇才氣夠觸及的勳位體係。

職稱就是工人與技術職員的士官長軌製，不把技術人才提到帶領崗亭，以免華侈技術。

它的加盟商，不管天南海北，從無地區之見。

它是職位，績效，勳位三梯品級晉升，三位可降。

美圖美熊的員工除法定用工條約外，內部會多簽一個真正的員工條約，畢生隻簽一次。

總裁之上是總監，總監之上是董事會，有點像日韓企業的稱呼。

華北方麵軍，駐太原，統轄冀、晉，內蒙古三費事物。

他們，每週都會兼職四到六小時。