第67章 鄉村恩怨，反目成仇為哪般（下）[第3頁/共4頁]

周自遠越往細處想，越感受包三利能夠借省長來林崗觀察的機遇導演下跪喊冤之類的大戲。如何辦呢？讓包村乾部守在他家裡，不讓他出門，這是一個彆例。題目是，包家村是一個大村落，包三利家屬權勢大，如果包三利執意肇事，包村乾部本身難保，節製不住局麵。另有一個彆例，讓派出所找個來由拘留包三利，等省長走了再放出來。這個點子上不了檯麵，輕易留下後患。周自遠苦思冥想，想到一個相對暖和的體例。請包三利的族弟、縣民政局副局長包班師牽頭，聘請一些和包三利乾係好的戰友陪著包三利去天津故地重遊，用度全數由鎮當局承擔。

事情源於黃山雨。黃山雨做共青團事情出身，厥後在省委當副秘書長。客歲擔負晴川市市長後，他現，要做好一個市長實在不輕易，恰好本身不是搞經濟事情出身，很多方麵有一個熟諳的過程。如許，市當局這邊略微大一點的事情還得請喻四海點頭決計，乃至於幾個副市長幾次往書記那頭跑。為此，他感到模糊不快。可又有甚麼體例呢，喻四海在晴川占有多年，環境熟，處理題目的才氣比他高出一截。他的秘書之前在團省委事情，對晴川的環境兩眼一爭光，幫不上忙。左思右想，他感覺有需求物色幾個得力的“幕僚”。如果這些人對各方麵的環境瞭如指掌，他就不至於決策失據。市當局辦公室設有一個資訊科，可早已喪失了“耳目”服從，一年到頭不過寫些歌功頌德的資訊稿。他目前需求一群貨真價實的調研職員，熟諳晴川基層的環境，能做專題調研，能寫調研陳述，能供應處理計劃。為此，他在市當局辦公室特地建立了調研科。遵循他的假想，調研科要裝備這幾方麵的人才，懂項目運作的、懂企業辦理的、懂金融和本錢運作的、懂州裡事情的……。而周自遠在台灣當代農業生態園的超卓表示使他脫穎而出，成為黃山雨親身相中的“懂州裡事情”的抱負人選。動靜來得俄然，周自遠涓滴冇有籌辦，他的大腦飛扭轉。調他疇昔到底是不是黃山雨“欽點”？他是做科長嗎？陳文勝說，黃山雨明天親身打電話給他，體味周自遠的環境。明天上午又接到市當局秘書長告訴，籌辦選調周自遠到市當局調研科事情，但一定是做科長，此次選調的五小我，有四個是正科級乾部。是以，有能夠做科長，也能夠是正科級秘書。