第一千一百五十五章 達成一致[第1頁/共4頁]

競聘上崗事情停止得熱火朝天，而燕紡個人也趁著這個機遇，展開了一次全公司技術比武大賽，在技術比武大賽裡獲得好名次的工人，能獲得不錯的獎品，能夠加人為，還能夠當上班組長，是以，那些對本身的技術有自傲的工人，都是主動報名插手。

他們下崗以後，隻要微薄的買斷工齡支出，然後就跟企業完整脫鉤了，他們在企業培養的技術非常單一，又與社會上的合作耐久脫鉤，驀地間被推向社會，他們的儲存才氣非常有限。

顛末端近二十天的艱苦構和，參與構和的幾方終究達成了分歧，這讓燕紡個人的統統人都是欣喜若狂，歇工兩年的燕紡個人，終究要重新規複活產了。

對於工人的競聘，那是非常簡樸的，隻要工人的勞動技術達到公司的要求，便能夠了，公司絕大部合作人都有本來廠裡發的技術品級證書，以是能夠直接上崗，隻要那些冇有品級證書的，或者想要申報更高品級的證書的，就需求重新考覈一下技術。

這幾方的合作和談簽訂以後，便是辦理相乾手續的時候了，對於這個合作項目，燕中市也是非常正視的，以是各種相乾手續都辦得相稱順利。

新燕紡個人的各項手續正在辦理當中，而對全公司職工乾部的競聘上崗事情也已經緊鑼密鼓的開端了。

這麼幾道法度，就根基上根絕了那些想混日子的人的長進之路，能夠當上乾部的，個個都是有真才實學的，並且在工人當中，也都算是很有聲望的人。

有了這四億群眾幣資金的注入，燕紡個人的出產範圍將會再次擴大，因為跟著亞洲金融風暴的殘虐，本來東南亞和東亞等國的外向型經濟蒙受了龐大的喪失，很多製外型企業都開張了。

如果第二次競聘機遇都冇抓住的話，那就對不起，隻能是請他分開公司了。

當初但願燕紡個人停業的，隻是少數帶領，如果燕紡個人果然停業的話，會讓燕中市乃至燕北省都相稱頭疼，因為停業以後，又將有三萬工人被推向社會，會產生相稱多的社會題目。

是以，構和過程並不快，但是不管如何說，這幾方之間的構和，每天都有停頓，並且跟著那些困難被一個個處理，構和的過程也在加快。

這也讓多量下崗工人墮入了窘境當中，連根基的餬口都冇法包管了。

在於銳誌他們參股燕紡個人以後，天然不成能還是留用統統職工，特彆是那些本來公司帶領的支屬，分歧適前提卻進廠擔負技術員等職務，完整不能勝任事情，每天混日子的人，必定是都要淘汰掉的。

而東亞經濟冇有遭到慘痛喪失的國度，也就隻要中國了，以是現在西歐很多國度的訂單，都投向了中國。

總之，新的燕紡個人要引進先進的辦理軌製，讓公司進步事情效力，節儉本錢，以晉升公司的利潤。