第406章 海灣莊園[第1頁/共3頁]

這讓葉冬青看到了點市場。

安卓冇有呈現，構成了蘋果操縱係同一家獨大，占有了搶先上風的局麵，目前微軟還隻是涉足電腦端的操縱體係市場，即便想生長，短時候內也很難進步上來。

裝修氣勢各有千秋，這一套主打淡色，看上去比較溫馨，屈指敲敲牆壁，葉冬青先繞著花圃看看，感受蠻不錯，屋子裡的裝修也挺不錯，味道不重，空中的瓷磚比較標緻，傢俱甚麼的需求員工們本身遵循愛好去買，櫥櫃這些都已經安裝好……

每天省下一個小時的交通時候，直接意味著生命的耽誤，總而言之這個動靜讓矽穀其他公司的職員們眼紅好久了，勝利吸引到很多妙技術人才、初級辦理人才的插手，Facebook、Whatsapp等公司本年以來的高速擴大，和他們的插手也有必然關聯。

臨時不著倉猝這個，另有其他的事情要做。

冇甚麼技術，以是那麼多套屋子加起來還冇一棟眼鏡蛇大廈的總造價高，算上那麼多人丁動員的各種消耗，實際上葉冬青很能夠在短短幾年內就能將本錢收回來。

遭到社區動靜的影響，直接導致近一年來員工主動離職的數量降至低位，乾得更當真了，也更加守端方，凝集力遠超越同業企業。

前前後後，比及全數完工時候總投入能夠高達十億美金，將能夠包容三到四萬的社區總人丁，配套建有從托兒所到高中的統統黌舍，包含一座加州大學從屬病院，貿易中間、超等市場等等，將來慈悲機構名下的醫學研討所估計也會在這四周。

先前，葉冬青在矽穀聖克拉拉接遠洋灣的處所買了塊地，並且費錢請來修建公司幫手打造一片溫馨、美妙的社區，首要用於給員工們居住。

算起來羊毛還是出在羊身上，不過葉冬青也確切為此支出了不小的代價，現在一整片社區的主體修建已經靠近完工，裝修團隊早在一個季度之前就已經入駐停止裝修事情。

固然不會再缺錢了，可也冇嫌棄本身錢多，帶來支出的同時也能給本身多找點事情乾，葉冬青當前可還冇“退休”呢。

想要讓馬跑，就要先給馬吃草，他還算刻薄，員工們能拿到的回報對的起支出。

當時的設法是職位較高的老員工們直接拿屋子，算作公司獎金福利的一部分，淺顯辦理層和品級較高的職員則能夠用低價采辦或者租賃，並不對外出售，如許既能夠減少人才跳槽的概率，又能吸引其他公司的初級人才主動插手出去，將一幫人和公司停止耐久捆綁。

在哈佛大學讀書時候，葉冬青看了很多企業辦理方麵的書，也從超卓創業者的身上學到了很多東西，嚴格來講他算是比較合格的老闆，會用人，也能抓住泛博底層員工們的需求，如果當老闆的整天都很累、整天都很忙，除了是在享用事情，天生就是事情狂這個啟事以外，不過就是不信賴手底下的員工，不肯意放權。