第二卷 各有稻粱謀 第七十九節 人才短板[第1頁/共4頁]

其成果倒是讓飛利浦、西門子、斯高柏、德儀等把握著關頭核心技術和出產才氣的本國企業賺得缽滿盆肥，你能竄改麼？

而像寧月嬋、焦虹、毛國榮、高柏山、何維、寧月鳳這幫人在見證了本身帶領他們一起創業一起崛起的經曆以後，他們對本身的佩服和承認使得他們更情願接管本身的觀點和定見。

沙正陽感覺隻怕新湖茶場還冇有這個魄力，當然如果曹清泰強力支撐那另說。

從現在的環境來看，本錢和渠道的堆集算是做得不錯的，人脈也還行，但是唯獨人才的積儲卻還不敷。

遐想技工貿還是貿工技的線路，在阿誰期間，你能說判定誰對誰錯？成果你能竄改麼？

漢大食品生物嘗試室那邊沙正陽已經帶著寧月嬋打仗了兩次了，一些根基細節已經談妥。

東方紅酒業獨資出資？

隻是在目前的景象下，這個設法還隻能是一種期望，但沙正陽但願在來歲年底以後幾大板塊都略具雛形以後，這幾小我能輪番連續去學習充電一番。

對如許的體例漢川大學也好，生物食品嚐試室也好，都是樂見其成的功德。

沙正陽還提出了冰紅茶、蜂蜜茉莉花茶、蜂蜜柚子茶等一係列的新品開辟假想。

剩下的也就是茶飲料項目了。

礦泉水項目是紅旗村、東方村、三聯村加上東方紅酒業四家共同投資，那麼茶飲料項目呢？

還是彆的拉一家企業出去，比如國營新湖茶場？

食操行業不是沙正陽所看重的，但是不得不承認，食操行業是目前最能完成原始堆集的。

海正運業這邊的生長相稱妥當，沙正陽越來越看好藍天航這個司機出身的角色，在漢化總廠這個圈子裡浸淫了這麼多年，讓藍天航情商智商和人脈經曆都獲得了極大的晉升，現在一接辦海正運業以後就閃現出上風了。

沙正陽有太多的設法，但是他不是倒歸去幾十年的收集憤青了，他很清楚要處理這統統，都需求從各個方麵一點一滴的堆集鋪墊，從財產到本錢，從渠道到人才，從人脈到資本，缺一不成。

這也引發了漢大食品生物嘗試室的極大興趣。

倒不是說沙正陽的氣度有多麼侷促，見不得比本身強的人，可現在才氣強的人卻不是本身能用得起，或者說不成能服從於本身。

外資不是老虎，但是你也彆把它當作能夠隨便薅羊毛的工具，你得和它鬥智鬥勇，既合作又合作。

一樣對東方紅也非比平常，這是都城，也是闤闠上的兵家必爭之地，在燕京的營銷一炮打響，也就意味著東方紅終究從處所上走向天下了。

在燕京停止一場演唱會對老崔來講意義非同小可，意味著這幾年的封禁期在逐步解凍。

如果有機遇，沙正陽很但願包含寧月嬋、高柏山、寧月鳳、何維這些人都能抽出一些時候去大學裡充充電，完整脫產的去學習一年以上，而不是那種走馬觀花的短期培訓，隻要那樣才氣真正對本身的才氣有所晉升。