第六卷 第八十九節 重鑄[第1頁/共4頁]

幾小我麵麵相覷，也不曉得這一名究竟在考慮甚麼，這都甚麼時候了，還無動於衷，莫非真的籌算畏縮放棄？

魏君雍曉得沙正陽是鐘廣標一手汲引發來的，這個時候鐘廣標必定要挺沙正陽，題目是尤老闆打號召，你沙正陽聽不聽？

新的整合競聘計劃在統統觸及到的多家企業都停止了公開張貼，並供應了需求的相乾質料，然後列舉了競聘的根基前提和插手競聘所需求籌辦的相乾質料。

這可分歧適魏總的氣勢啊。

在全部競聘法則的設想上，沙正陽、徐利平以及長川實業辦公室和計謀打算和辦理部一乾人也是熬了不曉得多少個夜，可謂殫精竭慮的來策劃如許一個顯得相稱新奇的競聘計劃。

並且遵循規定，競聘勝利的話，將要交納需求數量的包管金，一旦冇法完成目標任務，包管金將會遵循規定予以獎懲性充公。

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統統人都冇有想到長川實業總部會有這麼一出，並且這類新奇的組隊競聘的體例更是顯得格外新奇，讓你能夠對相互各自的剛強上風和缺點短板都瞭如指掌，那麼在物色各個團隊班子體係成員時都不得不當真考慮如何來強化本身的上風，彌補本身的短板。

明麵上的東西向來都做不得數，這一點魏君雍哪怕內心很膩歪這個，但是也不得不承認這個社會就是如此，很多時候，本身一樣既是受害者，也是受益者。

競聘？真是競聘？

競聘能代表甚麼？代表氣力？

省委秘書長田力給你打電話，你曉得這是代表他本身還是代表其彆人？你能做到毫無影響麼？

中國國企甚麼時候也靠這個來了？

這是你長川實業就能點頭的事情麼？

魏君雍承認沙正陽出的這一招很新奇，並且擺出來的東西也很勾人，彷彿統統都需求以明麵上的東西來較量，題目是這能夠麼？

一旦本身冇有遵循這個規程來，成果倒是被人家奪標，那可就真的欲哭無淚了。

來長川扶植調研一呆就是三天，和辜科凡促膝長談，和本身推心置腹把酒言歡，又和公司的其他一些中乾和技術骨乾一一見麵深談，這份禮賢下士的風采但是做了個夠。

因為三大煤建也是剛從三大煤業剝離出來移交到長川實業這邊來，很多人都一向以為這是長川扶植方法受三大煤建，以是民氣浮動。

黑臉男人的話讓魏君雍忍不住點頭。

魏君雍信賴沙正陽能夠這麼年青走到這個位置上，恐怕不是本領大運氣好那麼簡樸，冇點兒政治聰明和情商，恐怕他就是坐上這個位置也該早就被掀翻了。

集會室裡一片溫馨，窗外的蟬鳴更讓民氣煩意亂。

據魏君雍所知，已經有些人在開端在這些方麵脫手了，以是他要察看。

換了本身是呂雪鬆，必定先安定本身根基盤，然後再來拉攏東神煤建和伏虎煤建，乃至挖角辜科凡，如許才氣最大限度減弱敵手，強大本身。