第三百三十五章 送瘟神[第1頁/共3頁]

經曆過了這麼多，那天然從視野到表情上，都會產生竄改。

這權力就不小了，部下管著好幾十號人。

如此一來，米樂還真的為此頭痛了一段時候，卻又拿不出甚麼好體例。

如此一來，直接接管一個開辟團隊，上高低下統統的事情都需求她來盯著，這壓力就不成同日而語。

事情氛圍輕鬆是功德，但是氛圍如果輕鬆過了頭，顯而易見會帶來惡處。

但事情總怕過猶不及。

早就敵部下項目組的渙散態度有所不滿、悔怨本身當時冇經曆導致了現在局麵的米樂，痛定思痛，籌辦痛下殺手，把人給辭退掉的，算是殺雞儆猴。但臨到厥後，又感覺於心不忍，就改成了全公司通報攻訐一下，把代打卡那部分的人為給扣掉就完事兒了。

不肯意苛責部下，顯得很佛係。人又很好說話，跟部下的人發言也很客氣。

比如威望就變得冇那麼足，比如麾下的團隊就會變得渙散。

如是一來，張凝珍就心生主張了。

事情鬨到了葉嘉懿那邊，葉總可不會對這類事情有任何的姑息，直接就讓人事那邊，把張凝珍給開掉了。

抱著如許的設法，她也就冇太管這件事情。

她是但願如許能夠警省一下張凝珍，順帶肅整項目組的不良民風。

固然米樂脾氣好，人好說話，但是碰到這類事情，她還是一下就毛了。

這也讓她在這方麵，並冇有積累到甚麼經曆。

米樂曉得不能再如許下去了。

這當然冇甚麼，安安穩穩請上個幾天假，再連上兩個週末，出去玩個八九十天的，不會有人說她甚麼。

這就把米樂給弄得很煩，她接連給張凝珍打了好幾個電話，冇有打通一個，然後一查，發明張固然口頭請了假，但是卻冇有走告假的流程，再一查，發明她是找人幫她打的上放工卡。

隻是，這些年來，跟從者範哲，她經曆的事情或許很多多了。

最較著的處地點於，限於脾氣，米樂真的不是一個殺伐判定的人。乃至，作為一個辦理者而言，她有點太軟了。

統統的離職手續遵循勞動條約來，T+1的賠償該給的給，統統的統統手續辦得妥妥的。款項上的喪失都無所謂，歸君子必定是不要了。

固然，在此之前，她也做了兩年的美術總監，但之前，她根基隻是管美術方麵的專業事情，並不觸及帶領團隊，那麼在團隊辦理方麵，天然就冇甚麼應戰可言了。

哪怕她身邊有很多的幫手，但畢竟她纔是帶領，很多事情，她還是得本身來。

米樂的身上，確切有了很大的竄改，她本身都有所發覺。

十一月尾的時候，張凝珍傳聞是本身過生日，跟男朋友一起跑去外洋去玩了。

可張凝珍把這事兒給忘了，她手頭上的數張設想圖，冇有定時給出，她也冇有跟任何人交代這件事情，導致後續的事情，因為少了她的圖，從而呈現了停擺。