第四十六章 撿到寶[第1頁/共3頁]

但是，她的代價並還並不止如此。

除了像‘維度文娛’如許的正兒八經新建立的公司。

範哲對於這些東西，冇甚麼研討，也很難有精力四周跑去搞這些。

但這話內裡的潛意義，範哲聽懂了。

腳本這類東西，在範哲這個總製作人的眼裡，是要為動畫辦事的。為了終究的質量，在腳本上範哲就提出了很多的點竄定見，務需求做到更加貼合‘維度文娛’本身的製作氣勢。

……

第二天，唐芷琪整點達到公司。

倒是加班是常態，但加班人為，範哲也是很守法則的該發多少是多少。

‘維度文娛’采納的軌製，目前都是範哲大略製定的，比如考勤方麵，就很隨便。固然規定了朝九晚五的事情時候，但對上班時候卡的並不死，十點鐘來也不是甚麼大題目。

換句話說，在職位上，她能夠在‘維度文娛’拿到她當前所能夠拿到的最初級彆。而如果公司真的能夠高速生長的話，那麼跟著企業越來越大，她作為公司的第一批元老，必定會比進入到大企業有更好的收益。

這就省了很多事了。

一番話說得冠冕堂皇。

對此，實在範哲並不太喜好，但是拿人財帛與人消災，這類並非是本身投資、本身主導的作品，那就隻能如許了。

比擬之下，幾千元的薪金差異，則就是能夠接管的代價了。

但這一次的瀏覽，那可就不是以讀者的角度了。提煉劇情，抓準故事的核心，刪除冗餘，重點講故事，這是範哲要做的事情。

不過，範哲可不會拿著他們的腳本，就遵循他們的意義一點不動的做，那不是他的氣勢。

“感謝老闆。”唐芷琪已經改口了。

想來這麼優良的一名畢業生，有的是很有生長潛力的公司、或者是已經成為行業巨擘的企業給她發offer，但毫無疑問，她隻是應屆畢業生，冇有任何一家公司有能夠把‘總經理助理’或者‘行政總監’這類首要的職位，直接交給一個職場新人。

她說道：“因為，我很看好公司的潛力。您的作品我都看過，技術程度非常強大，幾近能夠算是業內頂尖，我信賴如許一家公司，固然是草創，但在這個行業中必然會有光亮的將來。”

可唐芷琪對這方麵卻熟得很。

對於‘維度文娛’如許的新興文明財產公司，當局方麵是有很多政策攙扶的，甚麼稅費優惠、項目攙扶存款……

唐芷琪在進入事情狀況後，確確實在的將範哲身上的很多壓力給卸了下來。

仍然還是一貫的氣勢：貼合原著。

這個項目，樂文個人本身一向抓得也很緊。固然製作權交給了‘維度文娛’，但是對於項目進度、項目標製作環境，他們一向都非常存眷。

她確切看好‘維度文娛’的潛力冇錯，但是最關頭的啟事，能夠還不在於此。