第七十二章[第1頁/共12頁]

“媽。美國方麵即便針對我動手，實際上對爸構成不了威脅，不是嗎？”鐘尚堯不擔憂本身被炒魷魚，隻擔憂家裡是以遭到連累。

蘇珊娜直接轉過電腦，螢幕上顯現CEO弗裡曼一句發人省思的結論：為此，我們要為中國人自相殘殺的這個局麵，告急召開董事局集會。

現在一家人項目穩定了，本是該建立成一個真正的項目組，肯定項目經理，從超市這塊分出去，與零售連鎖運營超市、旅店、電訊、港口模塊並立，成為一塊朝氣勃勃的獨立項目。但是，在總部董事局下決定之前，統統都不是定論。

按理來講，如許高傲的成績，足以在上麵冇有發嘉獎令下來之前，本身內部先舉宴慶功。但是，當小翁轉告鐘尚堯慶功的意義時，安知雅並冇有接管，淡淡道：等美國方麵的動靜返來再決計並不遲。

“那好。我剛好回軍隊。”小祿樂於搭他這趟順風車。

蘇珊娜的神采微僵，在預感不妙剛要出聲時，安知雅已經先把話語權奪回本技藝裡：“我們長話短說吧。一家人項目現在的成績和效益，你們都很清楚。我的要求很簡樸，按照我和鐘總之前的和談，讓我技術參股。”

另一方麵，鐘尚堯在拿到這份優良的成績單後，立頓時交給了美國總部申請邀功。

“現有是設立了一個特彆策劃組，由策劃組安組長在賣力該項目標實施停頓。”鐘尚堯道。

“八哥如何想？”小祿站在他中間，仍用很低的音量問，“太奶奶逼八哥退役的嗎？”

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停業額提增，事情量增加。各種後續事情必須不間斷地停止。在美國方麵是否同意增資投入打算之前，仰仗原有的資金如何調配，滿足市場目前需求並進一步擴大市場份額，是安知雅一群人現在每天不斷要做的事情。

一家人推出新菜單，在總店和全城遴選的十家分店同時作為第一批試點單位展開活動，一週以內的停業額達到了疇昔一週的十倍。並且這勢頭在不竭爬升，有遠遠拋下味千等老牌麪店的能夠。

對此弗裡曼想的是：可彆到時從隔岸觀火變成引火**了。

可接下來安知雅收回了一串流利的英文：如果你麵對一名中國主顧傾銷你的產品用英文先容，你以為主顧會接管你嗎？

安知雅拉住她，麵對美國方麵，道：“隻要求對方割地賠款。老祖宗吃的虧我們中國人現在不成能再被騙。辭職，OK，冇有題目。但是，我能夠奉告你們，從明天開端，你們一家人的停業額會規複到史上最差的數字。”

“OK。”蘇珊娜利落承諾，裝樣似地翻開桌上本身的手提電腦，“我信賴，在我們BP事情的人，都曉得我們BP是外企，對英文應當是相稱流利的。那麼，接下來，為了我們不熟諳中文的保羅先生，用英文扳談，能夠嗎？”