第132章 各抒己見[第1頁/共3頁]

郭鬆江之前跟何萬裡有過隙，對這傢夥最看不慣，他咬著牙道：“我們此次一主要讓姓何的狠狠栽個跟頭，我感覺隻要我們穩住，把員工和客戶都穩住，到時他那家公司必然會垮台，畢竟現在市場隻要這麼大，他想在我們嘴邊撈食，必定冇門兒。”

項天華早就迎了出來，連聲道：“李總，郭總，馬總，你們來了，快請進。”

現在還冇有給員工開會，最高層卻先呈現了分歧，這是李晨事前冇有想到的事情。如果早曉得如許，他就會提早跟馬進步相同，有了同一的決策以後，再召開員工大會。

之前每次李晨走進純天然公司，不管走到那裡，看到的員工都是滿臉的乾勁，而現在這類精力固然還在，但是卻不如之前，並且有些人還多了幾分疑慮的目光，看過來時閃閃躲躲。

項天華忙點頭稱是，跟著又讓秘書把茶泡好。

馬進步把眼一瞪道：“男人做事情，就要潔淨利落，我看這事不能跟他們太繞來繞去，直接來個快刀斬亂麻，到時包管其他的人老誠懇實，不然就真會出大亂子。”

郭鬆江之前跟李晨互換過定見，對李晨的說話表示附和，他道：“老馬，你就是一個大炮筒子，都幾十歲的人了，還如許急吼吼的，幸虧公司冇有交到你的部下，不然我看不出三個月，那就要出大題目。”

但現在告訴都已經發下去了，統統員工都曉得吃過晚餐以後要開會，很明顯不能半途而廢，因為朝令夕改的做法是辦理的大忌，如許隻會減輕員工們的狐疑和不安。

三大股東全都到齊，因而一起進入純天然綠色食品公司。出來以後，三人就較著感遭到氛圍跟之前略有分歧。

馬進步有本身的公司，並且買賣一向做得都還能夠，他一向都是采納的這類辦理形式，以是他堅信本身的體例冇有錯，並且以為如果遵循李晨的體例，到時公司非得大亂不成。

李晨忙道：“馬總，彆太沖動，我想這內裡必然有啟事，也不能全怪他們。再說了，他們也冇有一走了之，而是按端方提出辭呈，這也算是冇有讓公司難堪，畢竟在這段時候，公司還能再去雇用彌補嘛。”

項天華是一個誠懇的工程師，見馬總生機，有點心慌，一時之間說不出話來。

李晨冇有開口，等馬進步把本身的設法全都說完，這才心平氣和隧道：“馬總，剛纔你說的實在也有事理，但目前的環境能夠有些不一樣，因為這件事情的前麵，有何萬裡在擺佈。我信賴這十一名員工，都是遭到他的盅惑，以是纔會辭職。如果我們再鐵麵無情，那就恰好中了何萬裡的奸計，到時會有一多量技術職員分開。如果呈現那種環境，那公司可就真的傷害了。”

李晨問道：“如果這些都走了，對公司會有甚麼樣的影響？”