【1113章】 企業脊梁（求訂閱！）[第1頁/共5頁]

‘不讓員工寒心’，這也是‘鏡湖個人’創建以來一向秉承的一個企業文明，或許如許的理念顯得不那麼‘高大上’，但是卻很貼地氣。

不管是‘夢瑤咖啡’、‘簫氏葡萄酒’還是‘蕭家火腿’，每一種頂級美食的背後都凝集了無數一線員工的辛苦汗水，他們纔是‘鏡湖個人’崛起的底子！

明天早上，浩繁媒體記者就在‘銀杏球場’的廣場上看到那些正在合影紀唸的員工和他們的家人，從他們的打扮和藹質上，明眼人都能看出他們並不是企業的辦理者。

在‘銀杏新區’的街道上，碰到奧運冠軍或者體育明星的概率非常大，乃至很多追星的粉絲都把‘銀杏新區’視為了和偶像偶遇的最好地點，常常跑到這裡來碰運氣。

這一次，‘鏡湖個人’停止創辦10週年的慶典活動，除了少數需求在出產線上值班的員工以外，其他的員工都要插手，就連身在外埠的市場部員工都要悉數返回‘銀杏新區’。

…………

這一天一大早，這些儉樸渾厚的一線員工都穿上了節日的盛裝，在家人的護送下來到‘銀杏球場’四周，他們紛繁在球場前麵的廣場合影紀念，記著這永久的刹時。

越是深切體味‘鏡湖個人’和‘簫氏家屬’，媒體記者以及公家們越是能夠感遭到濃濃的情義，或許，不管是做人還是做事，拋開麵前斤斤計算的好處，明麵上彷彿有些虧損，卻在過後能夠收成更多的幸運！

他們誰也不會想到，當他們一年搏命拚活都存不下一兩萬塊錢的日子就如許悄悄闊彆，現在他們的人均支出不會低於10萬，靠的並不是高學曆以及太多高深的技術，而是他們對地盤的酷愛。

蕭風的大伯蕭晉旭雖說不是‘鏡湖個人’的正式員工，但是身為‘技術參謀’的他因為在火腿出產過程中所闡揚的首要感化，每年都要從鏡湖個人拿到超越50萬的參謀費。這並不是蕭風公器私用，而是蕭晉旭在火腿製作、窖藏過程中所具有的豐富經曆不但能夠降落火腿出產的本錢，還能進一步晉升火腿的甘旨，增加利潤率。

在很多企業把一線工人視為剝削工具的背景之下，‘鏡湖個人’對一線員工的寵遇也是引發了浩繁媒體以及企業界熟諳的存眷，畢竟‘把人當人看’的行動，老是會讓人有些莫名地感到。

‘銀杏球場’是中原超等聯賽勁旅滇南鏡湖隊的主場，它是由‘鏡湖個人’投入20億RMB的钜款停止扶植，除了能夠包容6萬名球迷旁觀比賽以外，球場內的各項設備都是天下一流，此中就包含了可伸縮的頂棚。

‘夢幻酒莊’的首席釀造師蕭禮，在釀造出‘夢幻葡萄酒’這類天下級名酒以後，也在客歲當選了‘高階技術人才’的名錄，他在個人內的職位並不減色於經理級彆的初級辦理職員，不管是出差報酬以及薪酬級彆，都是令人戀慕！