【1203章】 年終計劃（求訂閱！）[第1頁/共5頁]

普通來講，哪怕是最基層的員工，進入‘鏡湖個人’五年時候，仰仗根基人為和獎金，就能夠具有百萬身價，當然了，如果這些員工為個人作出凸起進獻，飛黃騰達指日可待！

除了牢固的年薪以及不竭竄改的獎金福利以外，蕭禮還具有彆的一項支出，那就是他和他的團隊將能夠具有‘夢幻酒莊’統統發賣支出2%的提成！

除了汽車大獎以外，蕭風還特彆和華威公司停止了聯絡，專門為‘鏡湖個人’全部員工訂製特彆的手機，這也是大手筆！

要曉得，‘夢幻酒莊’每年產出的頂級葡萄酒市場售價不會低於5億美圓，1%也就意味著一千百萬美圓！

但是‘鏡湖個人’無疑是一個例外，它在突出天下企業五百強的行列以後，還是保持著令人瞠目結舌的利潤程度！

跟著時候的推移，春節的腳步是越來越近，蕭風手中的打算也是越來越完美，正等著讚歎世人的那一天！

比如，‘蕭家農場’具有一萬多名員工，他們大多處置蔬菜蒔植、果樹培養、水產養殖以及家禽養殖等事情，用淺顯的話來講，他們就是鬥爭在一線的農夫。

在很多記者的眼裡，像蕭風如許低調，餬口如同苦修士的超等富豪，實在是過分罕見了！

現在的‘夢幻餐廳’已經成為了洛杉磯乃至全部美利堅最頂級的餐廳之一，各種頂級美食以及蕭風景環的覆蓋之下，具有著更大的魅力。

如果其他企業提出如許的要求，恐怕會招來回絕，但是蕭風剛好是奧迪汽車和華威手機的環球形象代言人，再加上‘鏡湖個人’開價可不低，兩家公司很天然地就接管了蕭風的要求，專門為‘鏡湖個人’的員工訂製特彆禮品！

不過，這些狗仔隊極少能夠拍攝到和蕭風有關的，有代價的照片，這也是讓他們非常遺憾。

是以，蕭風從一開端就為員工們供應了優厚的薪資，常常會比行業均勻程度高出50%擺佈，一線崗亭以及技術骨乾的薪酬會更高。

本年是‘鏡湖個人’創建10週年，蕭風決定做個大手筆，為個人員工發一個超等豐富的過年紅包！

這無疑是增加了‘納魯島’的扶植難度，也就是現在中原各大企業在海運、工程範疇上具有充足的氣力，才氣夠在最短的時候，在最艱钜的環境之下把納魯島第一座萬噸船埠建成。

在‘鏡湖個人’，薪酬最高的群體並不是辦理、行政職員，而是那些勞苦功高的技術骨乾，這些宅男宅女隻需求闡揚本身的聰明才乾，便可覺得全部家庭博得更好的餬口。

每年的年底，‘鏡湖個人’的年關嘉獎計劃以及‘銀杏村’的分紅計劃，都會成為財經界乃至中原收集最惹人存眷的核心。

當然了，能夠在‘鏡湖個人’事情的員工，養家餬口，過上小康餬口天然是冇題目的。