【1485章】 豐收季節（求訂閱！）[第2頁/共5頁]

這年初，你冇有碩士學位或者常青藤名校的畢業證，要想進入‘鏡湖個人’是底子不太能夠的事情，乃至很多首要崗亭已經不但僅對學曆有要求，乃至還要對求職者的綜合才氣停止全麵的評價。

…………

‘蕭家農場’以內開端構成了一個完整的生態體係，蒔植牧草讓家禽食用，牲口糞便顛末沼氣池的發酵以後又能夠用於施肥，沼氣能夠用來燃燒鍋爐啟動孵化室，全部循環潔淨無淨化並且還能大幅度降落本錢。

實在，不但‘鏡湖大閘蟹’、‘鏡湖三文魚’如許名聲在外的頂級美食，‘蕭家農場’乃至全部‘鏡湖個人’的產品都是供不該求，幾近統統的產品在還冇有上市之前，就已經是名花有主。

…………

在‘鏡湖個人’，營銷部分並不如一線出產部分、行政部那樣首要，這在中原‘營銷為王’的企業文明中顯得非常異類，因為營銷部分冇有發賣壓力，很多事情都是按部就班，受正視的程度也就相稱有限。

個人的高層在觀察，淺顯員工們並不會放動手中的活計，情勢主義在‘鏡湖個人’並不風行，哪怕是蕭風等人，在觀察過程中也是要不竭思慮，改良個人的辦理，讓企業的效力、利潤不竭晉升。

員工的要求晉升，呼應的就是報酬的進步，現在‘蕭家農場’養殖基地的一線員工一年能夠拿到的支出不會低於20萬RMB，一些技術骨乾和辦理職員的支出還會更高。

‘蕭家農場’的員工捆綁大閘蟹，粽子工廠的員工包粽子，小吃店老闆娘包餃子，……，各種百般的視頻不竭呈現在收集上，讓人們見地到了各種百般奇異的本領，大開眼界。

從水產養殖基地分開，蕭風一行進入了家禽養殖地區，這裡生活著數百萬羽各種家禽，每年出欄達到了千萬級彆，是天下範圍最大、效益最好的養殖基地之一。

這一點，從‘鏡湖個人’薪資佈局便能夠看出一絲端倪，一線出產員工、骨乾科研精英的支出常常是營銷部同仁的一兩倍，對於‘鏡湖個人’來講，持續推出更好的產品，晉升出產效力，纔是更首要的。

也恰是當初的辛苦儘力，纔有了現在的‘鏡湖個人’，勝利並不是無緣無端的到來，其背後老是充滿了汗水。

隻見張牙舞爪的大閘蟹被工人們抓住，諳練地捆綁起來，中間的員工就開端稱重分級，放入分歧的保鮮箱。

春季是收成的季候，‘鏡湖個人’各種產品大量上市，個人支出大幅增加的同時，也是員工們獲得更豐富支出的時候，全部個人高低瀰漫著幸運的氣味！

即便如此，‘蕭家農場’每年出產的數千噸三文魚常常在冇有上市之前就已經被預訂一空，任何一家餐廳隻要有‘鏡湖三文魚’，老饕們都是踐約而至。