【151章】 管理瓶頸[第1頁/共4頁]

另有，蕭濤還兼顧著農場雇用、員工薪水等事情，每天一起床，就有無窮無儘的事情在等著他，幾近壓得他喘不過氣來。

現在，在玉集鎮乃至全部滇西縣，到銀杏村打工已經成為了最令人戀慕的事情，每當鏡湖體繫有雇用的意向，鄉親們都是聞風而動。

現在，蕭家農場大幅進步員工的獎金，更是讓農場在鄉親們心中的職位進一步爬升！

當銀杏村的夜間氣溫降到10攝氏度擺佈的時候，露天蒔植蔬菜也就不太實際，是以蕭強必須從現在開端，籌劃蕭家農場的蔬菜大棚項目。

企業在生長，期間在進步，人總不能原地不動吧？

歸正現在也就是蕭濤幾個有些手忙腳亂，農場的運營並冇有遭到影響，和各家餐廳的合作也在有條不紊地停止當中。

實在，蕭風和徐夢瑤都看得出來，蕭濤幾小我都很儘力，事必躬親，但是這恰好是大型企業帶領人最忌諱的事情。

訂貨大會結束以後，蕭家農場的三位副總裁立即墮入了繁忙的事情當中，每小我身上的任務變得更重了。

訂貨大會以後，農場除了透暴露在辦理上碰到的一些瓶頸以外，彆的一個比較凸起的題目就是各種食材的包裝、加工顯得相稱混亂。

蕭弘願需求操縱農場現有的地盤和水域，不竭地擴大養殖項目標種類和數量，以滿足餐廳的訂單需求。

就如許，蕭強也不得反麵魏婷婷告彆，投入暗無天日的事情當中！

跟著八十家餐廳的訂單新奇出爐，蕭強鮮明發明這些餐廳對於各種蔬菜的需求增加到了一個令人頭皮發麻的程度。

有了這些訂單，起碼在將來一年的時候裡，蕭家農場底子就不消操心發賣的題目，儘管按照訂單擴大出產便能夠了。結束訂貨大會以後，蕭濤代表農場第一時候向員工們宣佈，年底將會進一步進步年關獎金的額度，按照員工入職時候和事情表示停止評價，從一萬元到兩萬元不等！

特彆是正在扶植當中的萬頭養豬場，更是蕭弘願事情的重中之重，要想在來歲春節以後就有第一批本地黑豬出欄，養豬場起碼要在10月份之前投入利用。

蒔植種類的增加，無疑增加了農場的事情量和事情難度，蕭強這個蒔植項目標主管，天然也隨之繁忙了起來。

之前，蕭濤好歹也在一家企業做過發賣主管，自以為也算是體味了辦理的精華，覺恰當帶領也冇有甚麼過分困難的。現在當他成為一產業值數億的農場賣力人時，才發明之前所堆集的辦理經曆已經有些捉襟見肘了，現在的他幾近是在疲於奔命。

蕭風和徐夢瑤之以是冇有向蕭濤等人提示，不過是想讓他們本身發明本身的不敷，如許才氣真正地生長起來，更好地不竭擴大的農場。

還好蕭家農場內對飼料的依靠程度為零，員工們的事情難度有所降落，要不然蕭弘願和他部下的員工，恐怕夠嗆！