【360章】 瘋狂擴張[第2頁/共4頁]

為此，蕭強把蕭家農場的事情放下，飛到海州和魏婷婷一起投入了新店擴大的行動中，這也是蕭強投身‘繽紛果品’一線辦理事件的開端。

投資、創業一定都需求親力親為，隻要掌控好方向，把事情交給專業人士措置，結果反而會更好。

蕭風的這類做法，‘用人不疑疑人不消’，很有些有為而治的感受。

當然了，‘繽紛果品’高貴的售價，即便是在海州如許的高消耗都會，也是非常驚人，‘高大上’的形象初見雛形。

對於連鎖運營企業來講，創業初期是最為艱苦的過程，但是在企業走上正軌以後，複製和擴大卻又變成了一件輕而易舉的事情。

自從蕭風特調奶茶上市以來，遭到了消耗者的極大歡迎，在海州和春城的銷量屢創新高，成為了這兩個都會暑假期間令很多人難以割捨的都會味道。

出於節儉本錢的考慮，‘繽紛果品’並冇有雇用更多的全職員工，而是從‘鏡湖乳業’中借調了營銷部的一些事情職員，來到海州參與了‘繽紛果品’的開業大促銷活動籌劃。

對於‘七彩陽光’來講，資金壓力固然有點，但是依托著源源不竭的現金流水再加上丁創業出麵聯絡的貿易存款，‘七彩陽光’在春城的擴大腳步並不小。

至於財經媒體，更是熱中於闡發‘繽紛果品’的生長遠景以及潛伏代價，畢竟‘繽紛果品’28家店麵的日發賣額已經衝破了30萬，現在店麵總數翻倍，這會不會早就一艘‘奶茶航母’呢？

這也是很普通的事情，蕭強隻不過是高中畢業，即便這一年來進入海大辦理學接管了函授教誨，他的根柢還是有點薄。彆的，蕭強在蕭家農場是擔負來了蒔植項目標副總裁，整天和農夫出身的工人另有各種植物打交道，對於企業辦理、財務運營等方麵還是不太體味。

在這個過程中，蕭強也是受益匪淺，學習到了很多當代企業辦理知識，對於實際事情中碰到的題目有了更多的處理體例。

正所謂‘伉儷同心，其利斷金’，蕭強和魏婷婷雖說還是冇有結婚，但是兩個共同的默契還是逐步養成了，32家分店的裝修、職員雇用等等事情在短短兩個月的時候內根基籌辦伏貼，其代價就是蕭風和魏婷婷兩小我都瘦了好幾斤！

為此，‘七彩陽光’通過鏡湖體係的乾係，從一家中式快餐連鎖店中挖來了一種初級辦理職員擔負總經理，如許穆瑾、方丹等人總算是能夠從煩瑣的平常事件中脫身，把它交給更加專業的人士來措置。

帶著這類心機，魏婷婷把本身的打扮店讓渡出去，把統統的精力投入到‘繽紛果品’的擴大事件當中，把它當作了本身最首要的奇蹟來停止。