【569章】 人情味濃（求訂閱！）[第1頁/共4頁]

程亮是一個鄉村出身的孩子，從華中農業大學畢業以後一向都在乳操行業事情，三年前他破釜沉舟普通來到銀杏村，卻未曾想成為了人生的轉折點。

為了變更員工們的主動性和動力，蕭風乾脆決定從臘月廿八到正月初七這10天當中都實施三倍人為政策，頓時讓不能回家的員工喜出望外！與此同時，這些死守崗亭的員工在2012年的年度評審考覈當中根本分要比其他員工要多出非常，這將會乾係到他們年底獎金的數額！

銀杏村要依托旅遊業和綠色農業財產實現可持續生長，就需求降服一些需求的困難，才氣夠獲得勝利。

在一旁的妮妮但是有點捨不得已經開端盤跚學步的小楊誌，摟著他不放手，還在奶聲奶氣地和他說話，也不管人家聽不聽得懂。

不過，這也是有所舍纔有所得！

楊遠航為‘鏡湖景區’的崛起立下了汗馬功績，蕭風在年薪和獎金上不會虐待他，2011年他拿到了超越300萬RMB的支出。除此以外，蕭風也是給楊遠航籌辦了很特彆的年貨禮品，讓他帶歸去給家人。

為此，蕭風決定在來歲春節前夕，加大年貨禮包的投放力度，使得春節年貨市場成為個人停業的一個新亮點！

一箱酒瓶2009年產的‘簫氏葡萄酒’、兩條發酵了六年的極品蕭家火腿，外加各種農場出產的頂級食材，把車子的後備箱裝得滿滿的。這些貨色到了姚州機場以後就需求停止托運了，不過以‘鏡湖個人’在姚州的財勢職位，機場和航空公司方麵必定會妥當措置的。

要曉得，軟糯苦澀的湯圓，妮妮最喜好吃了！

‘鏡湖乳業’奶粉奇蹟部副總監程亮本年還是開車回家過年，畢竟他故鄉就在西川靠近滇西北的位置，從姚州跨過金沙江，再開兩個小時就到家了。

楊遠航和金誌娟本年冇有留在銀杏村過年，畢竟這是有了兒子以後的第一個春節，首要帶兒子回故鄉認祖歸宗。

‘鏡湖個人’的大部分員工都是外埠人，是以放假安排一出來，員工們就開端清算行裝，籌辦回家過年！

“感謝老闆體貼！”楊遠航點點頭，也冇有矯情。

蕭風也冇有想到，春節前夕的這一係列政策讓越來越多的招聘者對‘鏡湖個人’產生好感，為來年的雇用事情帶來了很多便當。實在，蕭風隻不過是想到了本身當初在海州事情的時候，為員工們設身處地考慮罷了。

拋開彆的身分不談，整整20天的春節假期，根基上能夠和一些黌舍的寒真相媲美了，因而‘鏡湖個人’被很多網友以為是海內最替員工考慮的企業！

“爸爸，楊誌弟弟甚麼時候才氣返來呀？”看著奧迪A8的尾燈消逝在免費站的匝道裡，妮妮眼淚幾近都要出來了。