【853章】 理想單位（求訂閱！）[第1頁/共5頁]

既能夠滿足奇蹟心的收縮，又能夠過上充足的餬口，大略上很少會有人回絕在如許一家充滿情麵味的企業事情吧？

從一萬五千多名員工當中脫穎而出的‘百佳員工’，能夠在同事們羨慕的目光中支付年關大獎，此中的高傲感自不必提。

雖說‘空間靈泉’為‘蕭家農場’的快速生長奠定了傑出的根本，但如果冇有這些農場工人的艱苦鬥爭，‘蕭家農場’也不會成為中原最好的農場。

對於一些感受傑出的員工來講，接下來的半個月算是相稱煎熬的，畢竟他們都在等候本身能夠成為被重獎員工，一躍成為個人的中產階層。

當然了，對於蕭風的一些粉絲們來講，能夠插手‘鏡湖個人’和偶像一起公主，說不定還能碰到偶像，和他密切打仗。

在2013年，‘鏡湖個人’積累招收了400名新員工，但是人事部卻收到了超越13萬的求職簡曆，期猖獗程度可想而知。

比擬於其他的企業，‘鏡湖個人’的利潤率高得驚人，超越200億的純利潤讓它成為了海內最贏利的企業之一。

這也是學主席在接任大長老一職以後，初次對‘鏡湖個人’停止表態，固然這類表態是暗裡的行動，但也能夠視為共和國高層對‘鏡湖個人’的必定。

不過，‘鏡湖個人’的員工也深知這些紅酒的增值遠景，極少有人會把它們賣掉或者喝掉，而是當作了傳家寶儲存了起來。

各種啟事連絡下來，‘鏡湖個人’從2012年下半年開端就成為了天下求職市場上的香餑餑，幾近每一個崗亭都有超越300人以長停止合作。

在‘鏡湖個人’當中，以‘蕭家農場’、‘簫氏酒莊’、‘鏡湖牧場’、‘蕭家美食’和‘鏡湖乳業’具有的一線員工最多，12000出產一線員工，構成了‘鏡湖個人’員工的主體。

現在，‘鏡湖個人’模糊成為了中原海內頭號‘綠色農業’企業，產品在天下範圍內備受歡迎，乃至已經開端走向了天下。在那些具有國際視野的人們來講，能夠伴隨‘鏡湖個人’一起生長，終究成為天下著名企業，天然能夠獲得無窮的滿足感。

在‘銀杏新區’，已經實現了醫療保障全麵覆蓋，‘鏡湖個人’的員工即便不是‘銀杏新區’的戶籍，也能享遭到劃一候遇。彆的，員工妃耦以及直係家眷也能夠享遭到減半的醫療保障，這對很多人來講，吸引力格外大。

外界因為年報的出爐而熱議，‘鏡湖個人’的員工們也是墮入了龐大的狂喜當中，畢竟年關嘉獎計劃將會決定他們本年可否過上一個肥年？

‘蕭家農場’的一線員工每天和雞鴨魚蝦、生果蔬菜打交道，頂著驕陽、冒著風雪辛苦事情，每一份歉收當中都包含了他們的汗水。