【853章】 理想單位（求訂閱！）[第1頁/共5頁]

一些分歧適前提的新進員工，對於將來也具有了更多的神馳，也但願從現在開端更加儘力、當真地事情，終究能夠成為個人的寵兒。

為此，在‘銀杏新區’乃至還呈現了一家專門幫忙‘鏡湖個人’員工儲存‘簫氏葡萄酒’的專業店鋪，扶植酒窖儲存這些頂級紅酒。

為了能夠處理員工的後顧之憂，‘銀杏新區’、‘鏡湖個人’操縱兩年時候，破鈔巨資扶植了極其完美的幼兒以及12年任務教誨體係，不但在硬體設施達到了國度搶先程度，並且從國表裡挖來了大量的教誨專家，使得‘鏡湖個人’員工後代能夠享遭到和北平、海州劃一的教誨前提。

彆的不說，僅僅是個人員工的新年大禮包，此中就包含了兩支市場價超越3000美圓的‘簫氏葡萄酒’另有代價三千元的各種年貨！

而個人內部傑出的合作氛圍又無形當中催促員工們不竭實現自我進步，加強了對個人的賣力人的‘仆人翁認識’，使得個人的生長進入了良性循環的狀況。

在2013年，‘鏡湖個人’積累招收了400名新員工，但是人事部卻收到了超越13萬的求職簡曆，期猖獗程度可想而知。

對於一些感受傑出的員工來講，接下來的半個月算是相稱煎熬的，畢竟他們都在等候本身能夠成為被重獎員工，一躍成為個人的中產階層。

彆的，1000名發賣一線在‘鏡湖個人’天下範圍內的擴大當中起到了相稱首要的感化，蕭風天然也不會健忘他們。

按照海潮網財經頻道結合數十家財經媒體評比的‘最抱負失業企業’的活動當中，‘鏡湖個人’榮膺第三名。

…… ……

以‘簫氏葡萄酒’在市場上走俏的程度，員工們完整能夠把這些紅酒脫手調換現金，如許的年貨禮包實在是太給力了。

這也是學主席在接任大長老一職以後，初次對‘鏡湖個人’停止表態，固然這類表態是暗裡的行動，但也能夠視為共和國高層對‘鏡湖個人’的必定。

能夠說，‘鏡湖個人’在疇昔的一年中，向存眷、體貼它的人們，交出了一份相稱完美的答卷。

起首，‘鏡湖個人’的薪酬程度一向都處於海內同業的搶先水準，並且每年的年關獎金又極有吸引力。對於淺顯人來講，千裡奔行，隻為求財，到一家支出更好的企業事情，並不是一件難以開口的事情。

從一萬五千多名員工當中脫穎而出的‘百佳員工’，能夠在同事們羨慕的目光中支付年關大獎，此中的高傲感自不必提。

更讓專業人士和淺顯公眾感到驚奇的是，‘鏡湖個人’並不是那些以淨化環境、高能耗為主的礦產、房產和冶金企業，而是一家以‘有機食品’為主的綠色農業企業。

在‘鏡湖個人’草創期間，人才的雇用老是企業生長的瓶頸之一，但是現在這類局麵已經獲得了完整的改良。