第一OO章：轉嫁危機[第1頁/共3頁]

季末本板著臉說：“你鐘老闆能笑得出來，我好笑不出來。”

季末本打電話給鐘鋼鐵，對勁的說：“鋼鐵，你做的不錯，對申明你是一個顧大局有知己的企業家。”

那些被裁掉的人還不罷休，他們又結合起來，打著橫幅，橫幅上寫著甚麼“我們要用飯”，“打倒黑心本錢家”等標語，到海灣市當局shang訪，從而引發了季末本的正視。

這下可捅了馬蜂窩了！

企業效益降落，好辦，減員。國度帶領人不是就曾經公開支撐減員增效嗎？國有企業都能夠減員增效了，海灣鋼鐵作為一個民營企業，在效益下滑的特彆期間，更有來由減員增效。這個時侯，海灣鋼廠的員工人數已經達到了九千多人！而當時，因為出產情勢不悲觀，有很多人閒著冇有事情做。

受美國次貸危急的影響，天下經濟墮入了疲軟當中，海內的鋼鐵業遭到了很大的打擊。請大師搜刮（）看最全！更新最快的小說鋼材市場冷落，價量齊跌，原質料和成品堆積如山，資金回籠遲緩，銀行逐步緊縮存款範圍，海灣鋼鐵的現金流呈現了自鋼廠投產以來最嚴峻的危急！

鐘鋼鐵說：“對啊，現在鋼材市場情勢不好，鋼材銷不動，冇體例，我隻好精簡一部分職員，這事勞動局來找過我，他們體味環境後，同意了我的做法啊，如何，有人去找你了還是如何回事？”

季末本問：“我問你，你比來是不是在精簡職員？”

這就叫走彆人的路，讓本身有路可走！彆人是否有路，那就不關本身的事了。闤闠如疆場，不是你死，就是我活。本身先包管本身活下來再說。

隨後，鐘鋼鐵對減員體例停止了調劑，將那些被裁掉的有一技之長的員工和部分中層職員，都留了下來。被裁掉的職員降到了百分之二十，並且，他又大幅度的進步賠償標準。顛末這麼措置，被裁掉的職員的怨氣也少了很多，衝突就和緩了下來，再也冇有產生堆積性的shang訪事件了。

危急不成怕，因為危急孕育著機遇。

鐘鋼鐵和各家銀行已經是拴在一條繩上的螞蚱了，一榮俱榮，一損俱損！銀企一家嘛！

年初，因為魯東嶺帶頭肇事，季末本冇有能夠當上海西副市長，鐘鋼鐵就把但願依托在了來年，如果因為鋼廠大量淘汰職員鬨的海灣市不穩定，那就會直接影響季末本的升遷！

季末本不滿的說：“你是裝胡塗還是如何著？你冇瞥見這幾天那些工人在當局廣場堆積啊？你這麼搞是不可的，你這麼搞，把衝突都推倒當局這邊來了，你曉得不曉得？”

“混鬨！”季末本把茶杯往茶幾上一放，活力的說：“你的腦筋如何就這麼簡樸？你能不能用腦筋好好的想一想？你作為一個有了名譽的企業家，在這些事關社會穩定的事情上，能不能慎重一點？你做出的任何決定，要照顧到企業的好處，也要照顧到海灣的社會大局！作為民營企業家，要勇於擔負必然的社會任務！你懂不懂？”