第三百五十九章 據理力爭[第1頁/共3頁]

“罷休，我這外套很貴的，你賠的起嗎？”晉鬱江詰責道，一邊扯開歐陽雨露的手。

“主任，你快來給我們主持公道。”

“獎金就更是了，你們後勤處每天的事情都很牢固，不想發賣部分那樣有凸起進獻，是以不配發放獎金。”

彆看歐陽雨露誠懇巴交的，在楚雲麵前像個小女人一樣，跟著楚雲久了，現在碰到事情也不怕，見到不公道的直接開懟。

“真的？”

猜到上麵的人有力抵擋，晉鬱江笑著說道：“不要這麼沮喪，公司正處於困難的時候，需求大師一起瞭解，一起儘力，同舟共濟，比及運營環境好轉，天然會把打消的嘉獎加返來。”

世人頓時就啞然了，他們不過是小小的員工，沈總日理萬機，哪能顧得上小員工的事情，就算是真的找了，沈總也一定偶然候歡迎。

以是沈雨茹才號令晉鬱江想體例節儉開支，晉鬱江冇有太好的體例，就把歪心機動到員工薪水上麵。

晉鬱江玩味的看著歐陽雨露：“歐陽主任，聞名不如見麵，公然很年青啊。”

歐陽雨露冇搞清狀況，見晉鬱江也麵熟，還覺得是上麵下來巡查的。

求職的時候打敗了這麼多合作敵手，證明每小我都有獲得高人為的資格，現在憑甚麼用這個做來由，減少他們的福利。

“嗯？不是上班了麼，如何都站在過道內裡，還不歸去各自的崗亭？”歐陽雨露走進辦公室，見到部下們都站著，有些奇特。

“正因為有我們的後勤保障，發賣等部分才氣締造出佳績，為甚麼要打消我們的獎金？”

“晉主任，你如許說就不對了，高溫假是全部製造業都享用的福利，為甚麼隻要我們要打消。”

歐陽雨露秀眉微蹙，另有如許的事情？她帶後勤處固然不算特彆凸起，但也勤勤奮懇，各項考覈目標在公司內裡名列前茅。

現在俄然要打消補助和獎金，不要說上麵的員工了，連歐陽雨露都接管不了。

“如何？”歐陽雨露莫名其妙的問道，也重視到辦公室內裡的晉鬱江。

被一個小丫頭反問，晉鬱江非常活力，論資格，論年青你都比不上我，憑甚麼用這類口氣跟我說話？

晉鬱江點頭晃腦的將來由列舉出來，然後透過金絲眼鏡的小鏡片，察看世人的反應。

“同舟共濟？公司有甚麼難關，我如何不曉得。”歐陽雨露年紀小，腦袋倒是轉的很快，“最大的合作敵手盛鼎個人倒了，我們的前程一片光亮，彆想用你的官話套話來忽悠我們！”

在來之前，他就把後勤處的狀況調查的一清二楚，特彆是後勤處主任歐陽雨露，聽聞是全公司最年青的主任，並且還長得很清純。

南騰個人眼下確切冇有甚麼危急可言，隻是盛鼎個人倒了，個人亟待生長，需求大量的資金拓展市場。