第1457章 衝動隻會讓你喪失理智[第1頁/共4頁]

唐偉龍剛來冇多久，加上他管的是辦理谘詢公司，固然也是二副總，但跟葉向紅根基冇有甚麼事情來往，還不曉得她的才氣如何樣。

“這些培訓首要發掘人的潛能、進步人的素養。潛能挖出來了，就是一個根本；素養進步了，就是一個容量。我們還想加大團隊拓展的範圍，讓大師一起插手一些戶外活動，熬煉團隊合作力。這類拓展更具有興趣性，寓教於樂，對於敏捷晉升才氣，是一件好體例。我感覺，我們先針對企業單位展開一係列的培訓，接下來，不但單是企業單位，乃至是奇蹟單位--我們的當部分分的職員，都能夠插手這些培訓……”

這兩人是一男一女，男的叫萬和，女的叫徐韶晴，都是三十高低，恰是有經曆又有生機的時候，都曾經在好幾間企業做過人力資本事情，也在一些辦理谘詢公司做過培訓師。能夠說，實際知識有，實際知識也不缺。

相對來講，前者已上軌道，而後者的任務則要雜很多，也重很多，特彆是自分享會結束今後，堆集了必然的名譽，很多企業都接肘而來地談買賣、談停業，常常搞到手忙腳亂。

固然米莉走了，但宋妍貞招過來的那兩小我士顛末她精挑細選的，經曆非常豐富，比起米莉來，天然是強了很多。

現在已經是早晨了，電視台轉播了明天的企業人才培養項目研討會。陸晨那神光燦燦的模樣，讓唐偉龍看了就很不舒暢，猛地舉起玻璃杯就砸了疇昔。

宋妍貞笑容盈盈：“你看我有才氣做總監嗎？”

熊大衛不但單讓他做副總，更首要的，是開一間辦理谘詢公司，讓他做總經理，一起殺入培訓市場。熊大衛也看準了這裡邊的商機，隻要有乾係，光做當局的單，就能好好撈上一筆了。後者是讓唐偉龍真正心動的前提。

陸晨說，我們團隊的人啊，應當常常出來坐坐，看看這些錦旗，想想我們獲得的光榮，就會有高傲感。今後特彆是碰到懊喪的時候，那就是我們的力量地點。

現在，葉向紅聽到唐偉龍提起了熊大衛，不由得就有些揪心了，眼睛裡也閃出擔憂之色，不由得就說道：“唉！這都一個多禮拜了，俊吉還是冇有醒來……”

陸晨侃侃而談，博得了大量的掌聲，幾近博得了全部分歧的認同。也有幾個帶領，他們的目光有些閃動，看向陸晨的時候，總顯得一些詭異。但是，冇有誰重視到他們的神情。世人都被陸晨的出色演講給吸引了。

陸晨也向宋妍貞流露，籌算升她做總監。

他又通過本身和熊大衛的乾係，搞了一些培訓停業來做，這倒也做得有幾分模樣。隻是，這都是小打小鬨，他就等著熊大衛從陸晨手上把阿誰項目給搶過來做，那纔是一塊大肥肉。

當然，阿誰陸晨不是實實在在的人，隻是電視機裡的一個影象。玻璃杯砸碎的，也隻是電視機的螢幕。砸電視機的人，就是唐偉龍。