第219章 裁員潮[第1頁/共3頁]

事情助手！

公司要停止大裁人！

而這波裁人潮中，起碼有上百萬的法度員，無法地落空了事情，插手到賦閒雄師中。

事情助手發充滿兩個月。

生兩個敬愛的女兒……一兒一女也能勉強接管。

劉小平，法度猿一枚，有兩年多的安卓開辟經曆。

劉小平已經有一個多月冇有加過班了。

“事情助手，第一次給了我們莊嚴，我們不是無停止事情的碼農，我們是法度員！”

每天上午9點定時上班，下午6點定時放工，毫不在公司多待一分鐘。

對於此事，固然劉小平本身就是做安卓開辟的，他也感覺穀哥公司這是在自尋死路！麵對星雲體係的強勢合作，打出這類昏招，隻會加快本身的衰弱。

凡是費錢采辦了運算力，事情效力都獲得大幅晉升的法度員，都理所當然地回絕給公司加班……除非漲人為或給加班費。

半個多月冇有收成。

“醜惡的本錢家。”

劉小平當然也用事情助手，並且一份運算力不敷，他采辦了兩份……每月得支出1000塊利用費。

他在一家IT外包公司內上班，到手人為八九千的模樣，二線都會裡這個報酬中等偏上。

不美意義。

有一套300多平帶前後花圃的洋房彆墅。

也就是說，現在花一樣多的錢采辦的運算力，速率晉升了一倍。

如果不是星雲體係的用戶還比較少，劉小平乃至籌算放棄安卓陣營，轉做星雲APP的開辟。

“知己，非常知己！”

“老子還不奇怪！”抽到‘分開’簽的員工甩手說道。

劉小平運氣不佳，抽到的也是‘分開’，成了裁野生具。

不然回絕加班！

近似的裁人征象，產生在天下各地的IT公司當中，短短幾天，便呈現了一波裁人潮。

這句覺醒般的話語，引來無數喝采。

能在這類的公司中待滿兩年，是因為劉小平想在這裡堆集經曆和技術，做的項目數量多了，他再跳槽，人為起碼是1萬5起步。

但是第二天，公司老闆開了一次技術職員大會，笑眯眯地宣佈了一個決定：

那就是在三十歲前成為億萬財主！

畢竟安卓還是絕對支流，被代替起碼得幾年時候吧。

但能夠是他定的絕對人為18000有點高，打電話給他的公司寥寥，要麼就是供應的薪資，分歧適他的最低希冀。

劉小平也第一次為本身是法度員，而感到高傲高傲。

這類倔強姿勢，有些老闆當然受不了，脾氣暴的當場辭退了幾個不聽話的法度員，籌算再招一些聽話的出去，賣死賣活給他乾，成果發明招不到人，法度員圈子裡他公司的名聲反而臭了，現有員工也紛繁離職，最後誠心報歉都冇法挽回。

技術部的法度員，除幾個項目骨乾，其他要裁掉一半，留下的一半人為上漲80%，誰走誰留，由抽簽決定。